પ્રેસિડેન્ટ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે H-1B વિઝા ફી વધારીને વાર્ષિક $100,000 કરવાની જાહેરાત પર હસ્તાક્ષર કર્યા, આ પગલું યુ.એસ.માં ભારતીય વ્યાવસાયિકોને અસર કરી શકે છે, પીટીઆઈના અહેવાલ મુજબ. ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે કહ્યું કે ફીનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે આવનારા કામદારો "ઉચ્ચ કુશળ" હોય અને અમેરિકન કર્મચારીઓનું સ્થાન ન લે.
કુશળ કામદારો માટે વિઝા ફી $215 થી વધશે, જ્યારે યુરોપમાં સામાન્ય રોકાણકાર વિઝા $10,000 થી વધીને $20,000 પ્રતિ વર્ષ થશે. "અમને કામદારોની જરૂર છે. અમને કામદારોની જરૂર છે. અમને મહાન કામદારોની જરૂર છે અને આ ખાતરી કરે છે કે તે જ થવાનું છે," પ્રેસ ટ્રસ્ટ ઓફ ઈન્ડિયાના જણાવ્યા અનુસાર, ટ્રમ્પે ઘોષણાપત્ર પર હસ્તાક્ષર કરતી વખતે કહ્યું.
પીટીઆઈના અહેવાલ મુજબ, આ પગલું ભારતીય ટેકનોલોજી કામદારોને અસર કરી શકે છે. H-1B વિઝા ત્રણ વર્ષ માટે માન્ય છે અને જો સ્પોન્સર્ડ કરવામાં આવે તો તેને વધુ ત્રણ વર્ષ માટે અથવા કાયમી નિવાસ સુધી રિન્યુ કરી શકાય છે. વર્ક વિઝા પર ભારતીયોને ગ્રીન કાર્ડ માટે દાયકાઓ સુધી રાહ જોવી પડે છે અને નવી ફી અસર કરી શકે છે કે જો તેમની કંપનીઓ વાર્ષિક $100,000 ચૂકવવાનો ઇનકાર કરે તો તેઓ યુ.એસ.માં રહી શકે છે કે નહીં.
વાણિજ્ય સચિવ હોવર્ડ લુટનિકે જણાવ્યું હતું કે રોજગાર-આધારિત ગ્રીન કાર્ડ પ્રોગ્રામ ઐતિહાસિક રીતે વાર્ષિક 281,000 લોકોને પ્રવેશ આપે છે, જેમણે સરેરાશ $66,000 કમાતા હતા અને સરકારી સહાયનો
ઉપયોગ કરવાની શક્યતા પાંચ ગણી વધુ હતી. "અમે સરેરાશ અમેરિકન કરતા નીચેના ક્વાર્ટાઈલમાં લઈ રહ્યા હતા," તેમણે કહ્યું. "તે અતાર્કિક હતું; તે વિશ્વનો એકમાત્ર દેશ હતો જે તળિયે રહેતો હતો."
તેમણે કહ્યું કે નવી ફી દેશ માટે $100 બિલિયનથી વધુ એકત્ર કરશે. એસોસિએટેડ પ્રેસ અનુસાર, H-1B વિઝા, જેમાં ઓછામાં ઓછી સ્નાતકની ડિગ્રીની જરૂર હોય છે, તે નોકરીઓ ભરવા માટે સંઘર્ષ કરતી ટેક કંપનીઓને લક્ષ્ય બનાવે છે. ટીકાકારોએ કહ્યું કે આ કાર્યક્રમ વિદેશી કામદારો માટે એક પાઇપલાઇન છે જે વાર્ષિક $60,000 માટે કામ કરવા તૈયાર છે, જે યુએસ ટેકના $100,000 થી વધુ પગાર કરતાં ઘણો ઓછો છે.
"હવે આ મોટી ટેક કંપનીઓ અથવા અન્ય મોટી કંપનીઓ વિદેશી કામદારોને તાલીમ આપશે નહીં," લુટનિકે કહ્યું. "તેઓએ સરકારને $100,000 ચૂકવવા પડશે, પછી તેઓએ કર્મચારીને ચૂકવણી કરવી પડશે. તેથી તે આર્થિક નથી."
H-1B વિઝા લોટરી દ્વારા આપવામાં આવે છે. આ વર્ષે, એમેઝોનને 10,000 થી વધુ વિઝા મળ્યા, ત્યારબાદ ટાટા કન્સલ્ટન્સી, માઇક્રોસોફ્ટ, એપલ અને ગૂગલનો ક્રમ આવે છે. એપીના અહેવાલ મુજબ, કેલિફોર્નિયામાં H-1B કામદારોની સૌથી વધુ સંખ્યા છે.
ટીકાકારોએ કહ્યું કે H-1B સ્પોટ ઘણીવાર અનન્ય કુશળતા ધરાવતા વરિષ્ઠ હોદ્દાઓને બદલે એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓ માટે જાય છે. આ કાર્યક્રમનો હેતુ વેતન ઘટાડવાનો કે કામદારોને વિસ્થાપિત કરવાનો નથી, પરંતુ કંપનીઓ કામદારોને વધુ અનુભવ હોવા છતાં પણ ઓછા કૌશલ્ય સ્તર પર નોકરીઓનું વર્ગીકરણ કરીને ઓછો પગાર આપી શકે છે, એમ એપીના અહેવાલમાં જણાવાયું છે.
ઘણી યુ.એસ. કંપનીઓ વિપ્રો, ઇન્ફોસિસ, એચસીએલ ટેક્નોલોજીસ, ટાટા, આઇબીએમ અને કોગ્નિઝન્ટ જેવી કન્સલ્ટિંગ કંપનીઓને હેલ્પ ડેસ્ક, પ્રોગ્રામિંગ અને અન્ય કાર્યોનો કરાર આપે છે. આ કંપનીઓ વિદેશી કામદારોને રાખે છે અને ખર્ચ બચાવવા માટે યુ.એસ. નોકરીદાતાઓને કરાર આપે છે, એમ એપીએ અહેવાલ આપ્યો છે.
જ્યારે પૂછવામાં આવ્યું કે શું $100,000 ફી વર્તમાન H-1B ધારકો, નવીકરણ અથવા પ્રથમ વખતના અરજદારો પર લાગુ પડે છે, ત્યારે લુટનિકે કહ્યું કે કંપનીઓ નિર્ણય લેશે. પીટીઆઈ અનુસાર, "તે કુલ છ વર્ષ હોઈ શકે છે, તેથી $100,000 પ્રતિ વર્ષ," એમ લુટનિકે કહ્યું હતું.
ટ્રમ્પે એક એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડર, 'ગોલ્ડ કાર્ડ' પર પણ હસ્તાક્ષર કર્યા, જે અમેરિકાને ટેકો આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ અસાધારણ ક્ષમતા ધરાવતા વિદેશીઓ માટે વિઝા માર્ગ બનાવે છે. આ કાર્યક્રમ હેઠળ, જે વ્યક્તિઓ યુએસ
ટ્રેઝરીને $1 મિલિયન ચૂકવે છે, અથવા જો કોઈ કોર્પોરેશન દ્વારા પ્રાયોજિત હોય તો $2 મિલિયન ચૂકવે છે, તેમને ઝડપી વિઝા સારવાર અને ગ્રીન કાર્ડનો માર્ગ મળે છે.
સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટે તાજેતરમાં નોન-ઇમિગ્રન્ટ વિઝા પ્રક્રિયાને અપડેટ કરી છે, જેમાં B1 અને B2 અરજદારોને તેમના નાગરિકતા અથવા રહેઠાણના દેશમાં યુએસ દૂતાવાસ અથવા કોન્સ્યુલેટમાં ઇન્ટરવ્યુ શેડ્યૂલ કરવાની જરૂર છે.
