હોસ્પિટાલિટી વ્યવસાયો કામદારોને જાળવી રાખવા માટે સંઘર્ષ કરે છે: યુ.એસ. ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ

લેઝર અને હોસ્પિટાલિટી સેક્ટરમાં તમામ ઉદ્યોગોમાં સૌથી ઊંચો હાયરિંગ રેટ

0
324
યુ.એસ. ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ અનુસાર હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગમાં સપ્ટેમ્બરમાં 5 ટકાના એટ્રિશન રેટ સાથે 837 હજાર કામદારોની ઘટ જોવા મળી હતી. તાજેતરના અભ્યાસમાં સમાવિષ્ટ ઉદ્યોગોમાં જોઈએ તો હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગમાં સૌથી વધુ નોકરી છોડવાનો દર છે. ગ્રાફિક યુ.એસ. ચેમ્બર ઓફ કોમર્સના સૌજન્યથી.

યુ.એસ. ચેમ્બર ઓફ કોમર્સના જણાવ્યા અનુસાર, યુ.એસ. હોસ્પિટાલિટી સેક્ટરે સતત તમામ ઉદ્યોગોમાં કામદારો દ્વારા નોકરી છોડવાના સૌથી ઊંચો દર જાળવી રાખ્યા છે, જે જુલાઈ 2021 થી સતત 4.5 ટકાથી વધુ છે. જો કે, લેઝર અને હોસ્પિટાલિટી સેક્ટરે તમામ ઉદ્યોગોમાં સૌથી વધુ ભરતીનો દર પણ જાળવી રાખ્યો હતો, જે 6 ટકા અને લગભગ 19 ટકા વચ્ચે વધઘટ થતો હતો.

આ ઉદ્યોગોમાં સપ્ટેમ્બરમાં 837 હજાર કામદારોની ઘટ જોવા મળી હતી. આમ છતાં તે જ મહિનામાં 1.1 મિલિયન લોકોને ઉદ્યોગમાં નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા હતા.

આમ ભરતીનો દર રાષ્ટ્રીય સરેરાશ કરતાં વધી ગયો છે, જે સપ્ટેમ્બર 2023માં 3.7 ટકા હતો, એમ યુએસ ચેમ્બર ઓફ કોમર્સે તેના અન્ડરસ્ટેન્ડિંગ અમેરિકાઝ લેબર શોર્ટેજઃ ધ મોસ્ટ ઈમ્પેક્ટેડ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ શીર્ષક હેઠળના તાજેતરના અહેવાલમાં જણાવ્યું હતું. બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સનો તાજેતરનો જોબ રિપોર્ટ કર્મચારીઓમાં વ્યક્તિઓનો સકારાત્મક પ્રવાહ દર્શાવે છે.

જો કે, યુ.એસ. ચેમ્બર ઓફ કોમર્સે જણાવ્યું હતું કે, વિવિધ કારણોસર શ્રમ દળની સહભાગિતા હજુ સુધી પૂર્વ-રોગચાળાના સ્તરે પહોંચી શકી નથી. સંપૂર્ણ રીતે વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો ધરાવતી નોકરીઓ અને પરંપરાગત રીતે ઓછા વેતનને કારણે કામદારોને જાળવી રાખવામાં વધતા પડકારોનો સામનો કરી રહી છે. રોગચાળા પૂર્વે પણ આ પ્રકારની સ્થિતિ હતી.

શ્રમ દળની સહભાગિતા દરને તેના ફેબ્રુઆરી 2020ના સ્તરે પુનઃસ્થાપિત કરવાથી સપ્ટેમ્બર સુધીમાં કર્મચારીઓમાં વૃદ્ધિના સ્વરૂપમાં 1.47 મિલિયનને ઉમેરવાની જરૂરિયાત હતી, એમ અહેવાલમાં ઉમેરાયું છે.

 

“આ અછત લગભગ દરેક રાજ્યમાં તમામ ઉદ્યોગોને અસર કરી રહી છે. જો દરેક બેરોજગાર કામદાર તેમના ઉદ્યોગમાં ખુલ્લી નોકરી ભરે તો પણ લાખો નોકરીની જગ્યાઓ અધૂરી રહેશે, આ બાબત વ્યાપક મજૂર અછત પર ભાર મૂકે છે,” એમ અહેવાલમાં જણાવાયું છે.

યુએસ બેરોજગારી દર 3.8 ટકા

અમેરિકામાં બેરોજગારીનો દર સામાન્ય રીતે 3 ટકાથી 5 ટકા સુધીનો હોય છે, ચેમ્બરે જણાવ્યું હતું. સપ્ટેમ્બર 2023 સુધીમાં, રાષ્ટ્રીય સરેરાશ બેરોજગારી દર 3.8 ટકા છે, જેમાં વિવિધ ઉદ્યોગોમાં વિવિધ અનુભવ ધરાવતા 6.4 મિલિયન વ્યક્તિઓનો સમાવેશ થાય છે.

અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે હાલમાં તમામ ઉદ્યોગો પાસે નોકરીની તકો છે, તેઓ સક્રિયપણે નવી નોકરીઓ મેળવી રહ્યા છે. ઉદ્યોગો વચ્ચે ભરતીનો દર નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે, કેટલાક ક્ષેત્રો અન્યની તુલનામાં ઝડપથી મોટી સંખ્યામાં નવા કર્મચારીઓ લાવે છે. નીચા-સરેરાશ બેરોજગારી દરો ધરાવતા ઉદ્યોગોને તેમની નોકરીની તકો માટે અનુભવી ઉમેદવારોની અછતનો સામનો કરવો પડે છે, તેઓ ઉપલબ્ધ પ્રતિભાના મર્યાદિત પૂલ માટે સ્પર્ધા કરતા હોવાથી વ્યવસાયો વચ્ચે સ્પર્ધા તીવ્ર બને છે.

ખાણકામ અને લોગિંગ ઉદ્યોગ લો, રોજગાર કદમાં તુલનાત્મક રીતે નાનો છે. જાન્યુઆરીથી સપ્ટેમ્બર 2023 સુધીમાં, તેણે સૌથી ઓછા કામદારોને રાખ્યા, કુલ 234,000 છે. આ લેઝર અને હોસ્પિટાલિટી સેક્ટર અને પ્રોફેશનલ અને બિઝનેસ સર્વિસ સેક્ટર સાથે વિરોધાભાસ છે, બંને સમાન સમયગાળામાં લગભગ 10 મિલિયન કર્મચારીઓની ભરતી કરે છે.

જૂનમાં, AHLA સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે 80 ટકાથી વધુ હોટલો મજૂરોની અછત સાથે સંઘર્ષ કરી રહી છે. વેતનમાં વધારો, લવચીક કામના કલાકો અને ઉન્નત કર્મચારી લાભો દ્વારા સમસ્યાને ઉકેલવા માટે પહેલ છતાં આ સ્થિતિ ચાલુ રહી છે.