ભૂતપૂર્વ પ્રતિનિધિ ડેવ બ્રેટ અને ભારતીય-અમેરિકન રાજદ્વારી મહવશ સિદ્દીકીએ H-1B સિસ્ટમમાં, ખાસ કરીને ચેન્નાઈ કોન્સ્યુલેટમાં મોટા પાયે છેતરપિંડીનો આરોપ લગાવ્યાના થોડા દિવસો પછી આ દરખાસ્ત આવી છે. સિદ્દીકીએ કહ્યું કે 80 થી 90 ટકા ભારતીય અરજીઓ છેતરપિંડીવાળી હતી અને બ્રેટનો દાવો હતો કે ચેન્નાઈએ 220,000 વિઝા જારી કર્યા હતા, જે યુ.એસ. મર્યાદા કરતાં વધુ હતા. ટ્રમ્પના સાથી હોવર્ડ લુટનિકે પણ ઓગસ્ટમાં આ સિસ્ટમને છેતરપિંડી ગણાવી હતી. કૃષ્ણમૂર્તિએ કહ્યું કે આ બિલ રાજકારણ નહીં, પરંતુ સ્પર્ધાત્મકતા વિશે છે.
ઇન્ડિયા ટુડેના અહેવાલ મુજબ, "આવતીકાલની નોકરીઓ અને ઉદ્યોગોનું નિર્માણ કરવા માટે, અમેરિકાએ વિશ્વભરમાંથી ટોચની પ્રતિભાઓને આવકારવાનું ચાલુ રાખીને આપણા પોતાના કાર્યબળને મજબૂત કરીને નવીનતામાં મોખરે રહેવું જોઈએ," તેમણે કહ્યું.
ધ ટાઇમ્સે અહેવાલ આપ્યો છે કે પ્રસ્તાવમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે વિસ્તરણ નોકરીદાતાઓને ટેક અને સંરક્ષણમાં પ્રતિભાના અંતરને ભરવામાં મદદ કરશે. તે યુ.એસ. શાળાઓમાં STEM શિક્ષણ માટે ભંડોળ પૂરું પાડશે અને H-1B વિઝાની વાર્ષિક સંખ્યામાં વધારો કરશે. ITServe Alliance જેવા ઉદ્યોગ સંગઠનો HIRE એક્ટને સમર્થન આપે છે, દલીલ કરે છે કે વર્તમાન મર્યાદા AI, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને એડવાન્સ્ડ એન્જિનિયરિંગ જેવા ક્ષેત્રોમાં માંગને પૂર્ણ કરતી નથી. પાસ થવું અનિશ્ચિત છે
HIRE એક્ટ એક સરળ ફેરફારનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે: H-1B મર્યાદા બમણી કરવી. પરંતુ પાસ થવું અનિશ્ચિત છે, આ કાર્યક્રમ રાજકીય પ્રતિકારનો સામનો કરે છે, જેમાં "અમેરિકા ફર્સ્ટ" જૂથો દાવો કરે છે કે તે છેતરપિંડી માટે સંવેદનશીલ છે, દુરુપયોગ માટે ખુલ્લું છે અને ઘરેલુ કામદારોને નુકસાન પહોંચાડે છે. ક્વોટામાં કોઈપણ વધારા માટે કોંગ્રેસના બંને ચેમ્બર તરફથી સમર્થનની જરૂર છે અને બંને પક્ષો ઇમિગ્રેશન અને શ્રમ સુધારા પર વિભાજિત છે.
MAGA ટીકાકારો પણ દલીલ કરે છે કે મર્યાદા વધારવાથી વેતન દબાઈ શકે છે, યુ.એસ.માં જન્મેલા કામદારો માટે નોકરીની તકો ઘટી શકે છે અને વિદેશી શ્રમ પર નિર્ભરતા વધી શકે છે. ભારત લાંબા સમયથી H-1B કામદારોનો મોટો હિસ્સો પૂરો પાડે છે. ઇન્ડિયા ટુડેના અહેવાલ મુજબ, 130,000 વિઝાની મર્યાદા ભારતીય અરજદારોને વાર્ષિક ક્વોટામાં વધુ જગ્યા આપશે. આ બિલ દર વર્ષે 45,000-50,000 વિઝા ઉમેરી શકે છે, જે H-1B લોટરીમાં પસંદગીની શક્યતાઓ વધારી શકે છે અથવા તેના પર નિર્ભરતા ઘટાડી શકે છે. F-1 વિઝા ધરાવતા ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ અને H-1B દરજ્જો મેળવવા માંગતા તાજેતરના સ્નાતકો માટે, મોટો ક્વોટા સ્પર્ધાને હળવી કરી શકે છે.
યુ.એસ.માં સ્થળાંતર કરવા માંગતા આઇટી પ્રોફેશનલ્સ અને એન્જિનિયરો માટે, આ દરખાસ્ત વર્તમાન મર્યાદા અને બેકલોગ કરતાં વધુ સ્પષ્ટતા અને તક પૂરી પાડી શકે છે. જો કે, એવી કોઈ ગેરેંટી નથી કે વધારાના વિઝા ફક્ત ભારતીય અરજદારોને જ મળશે, કારણ કે વિશ્વભરના નોકરીદાતાઓ તેમના માટે સ્પર્ધા કરી શકે છે.
ગયા મહિને, ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે કહ્યું હતું કે યુ.એસ.માં પૂરતી સ્થાનિક પ્રતિભાનો અભાવ છે અને તેમને યુનિવર્સિટીઓ અને મુખ્ય ઉદ્યોગો માટે કુશળ વિદેશી કામદારોની જરૂર પડશે. MAGA સમર્થકોએ આને "અમેરિકા ફર્સ્ટ" એજન્ડા સાથે દગો તરીકે જોયું. આ પરિણામમાં કોંગ્રેસવુમન માર્જોરી ટેલર ગ્રીનનું કોંગ્રેસમાંથી રાજીનામું આપવું અને નિક્કી હેલીના પુત્રનું અમેરિકા ફર્સ્ટ વલણ માટે અગ્રણી અવાજ તરીકે ઉભરી આવવું શામેલ હતું.
કૃષ્ણમૂર્તિના કાર્યાલય તરફથી એક નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે HIRE એક્ટ નોકરીદાતાઓને, ખાસ કરીને ટેક અને સંશોધનમાં, કૌશલ્યના અંતરને ભરવામાં મદદ કરશે. ઉદ્યોગ સંસ્થાઓ સંમત છે. મંજૂર થયેલી H-1B અરજીઓમાં ભારતીય કામદારોનો હિસ્સો 70 થી 73 ટકા છે. 2024 નાણાકીય વર્ષમાં, આનો અર્થ એ થયો કે 400,000 અરજીઓમાંથી આશરે 280,000 મંજૂરીઓ મળી. ભારતીય H-1B મંજૂરીઓ વધી શકે છે
જો મર્યાદા બમણી થાય, તો વર્ક વિઝા મેળવનારા ભારતીયોની સંખ્યા વધી શકે છે - પરંતુ જો સિસ્ટમનો ન્યાયી રીતે અમલ કરવામાં આવે તો જ, યુનિવર્સિટી લિવિંગના સ્થાપક અને સીઈઓ સૌરભ અરોરાએ જણાવ્યું હતું કે, "જો આ વલણ ચાલુ રહેશે, તો ઉચ્ચ મર્યાદા વાર્ષિક 45,000 થી 50,000 ભારતીય વ્યાવસાયિકોને વર્ક વિઝા મેળવવાની મંજૂરી આપી શકે છે," તેમણે કહ્યું. "જો પસંદગી મોટાભાગે લોટરી સિસ્ટમ દ્વારા ચાલુ રહે અને જો ઉચ્ચ ફાઇલિંગ ખર્ચ રજૂ કરવામાં આવે, તો નાના નોકરીદાતાઓને ભાગ લેવામાં મુશ્કેલી પડી શકે છે."
અરોરાએ એમ પણ કહ્યું કે વિસ્તૃત મર્યાદા સંભવિત તક ઊભી કરે છે, પરંતુ તે સાકાર થાય છે કે નહીં તે નક્કી કરશે."જો આ વિકાસ સારી રીતે અમલમાં મૂકવામાં આવે તો, દર વર્ષે વધુ ભારતીય સ્નાતકોને યુ.એસ. કાર્યબળમાં પ્રવેશવા સક્ષમ બનાવી શકે છે," તેમણે કહ્યું. "જો નહીં, તો તે પ્રમાણસર પરિણામો આપ્યા વિના અપેક્ષાઓ વધારી શકે છે." ટેક અબજોપતિ એલોન મસ્કે તાજેતરમાં ચેતવણી આપી હતી કે H-1B વિઝા કાર્યક્રમ સમાપ્ત કરવાથી યુ.એસ.ને નુકસાન થશે.
