67 ટકા હોટલમાં સ્ટાફની અછતઃ સર્વે

80 ટકાથી વધુ હોટલો સ્ટાફને ભાડે રાખવા અને જાળવી રાખવા માટે વેતન વધારી રહી છે

0
258
અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશન દ્વારા તાજેતરના સર્વેક્ષણ મુજબ, બે તૃતીયાંશ કરતાં વધુ હોટલ સ્ટાફની અછત સાથે ઝઝૂમી રહી છે. આનાથી હોટેલીયર્સને પ્રતિભાને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે વધેલા પગાર અને વિવિધ પ્રોત્સાહનો ઓફર કરવા માટે પ્રેરિત કર્યા છે.

અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશન દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા નવા સર્વે મુજબ, બે તૃતીયાંશ કરતાં વધુ હોટેલો સ્ટાફની અછત સાથે સંઘર્ષ કરી રહી છે, જે હોટેલિયર્સને વધુ પગાર અને પ્રતિભાને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે વિવિધ પ્રોત્સાહનો ઓફર કરે છે. તેના જવાબમાં AHLA કોંગ્રેસને પગલાં લેવાનું આહવાન કરી રહ્યું છે.

લગભગ 82 ટકા પ્રતિસાદીઓએ એટલે કે હોટેલ માલિકોએ છેલ્લા છ મહિનામાં વેતનમાં વધારો કર્યો છે, જે ડિસેમ્બર 2023માં હોટલ માટે રેકોર્ડ ઊંચી સરેરાશ સુધી પહોંચી ગયો છે, સર્વેક્ષણ મુજબ. વધુમાં, 59 ટકા કલાકો સાથે વધુ સુગમતા ઓફર કરી રહ્યા છે, અને 33 ટકા લાભો વિસ્તરી રહ્યા છે. આ પ્રયાસો છતાં, 72 ટકા લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ હજુ પણ ઓપન પોઝિશન ભરવામાં અસમર્થ છે.

આશરે સર્વેક્ષણના 67 ટકા પ્રતિસાદીઓએ સ્ટાફની અછતની જાણ કરી હતી, જેમાં 12 ટકાએ તેને “અત્યંત ઓછો સ્ટાફ” હોવાનું જણાવ્યું હતું, જે તેમની કામગીરીને અસર કરે છે, એમ સર્વેમાં જણાવાયું હતું. હાઉસકીપિંગ એ સૌથી નિર્ણાયક જરૂરિયાત તરીકે ઉભરી આવે છે, જે 48 ટકા દ્વારા તેમની ભરતીની ટોચની પ્રાથમિકતા તરીકે ટાંકવામાં આવે છે. આ આંકડા મે 2023 થી સુધારો દર્શાવે છે જ્યારે 82 ટકાએ સ્ટાફની અછતની જાણ કરી હતી.

AHLAએ જણાવ્યું હતું કે નવીનતમ સર્વેક્ષણના ઉત્તરદાતાઓ મિલકત દીઠ સરેરાશ નવ જગ્યાઓ ભરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે, જે મે 2023 સાથે મોટાભાગે સુસંગત છે પરંતુ જાન્યુઆરી 2023માં મિલકત દીઠ સાત ખાલી જગ્યાઓની સરેરાશ કરતાં વધુ છે.

હોટલમાં ઐતિહાસિક કારકિર્દીની તકો

ચાલુ સ્ટાફિંગ પડકારો હોટલ કર્મચારીઓ માટે કારકિર્દીની તકો ઊભી કરી રહ્યા છે, એમ સર્વેમાં જણાવાયું છે. ખરેખર અનુસાર, સમગ્ર દેશમાં હાલમાં 70,000 થી વધુ હોટેલ નોકરીઓ ખુલ્લી છે. વધુમાં, બ્યુરો ઑફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સે જાહેર કર્યું કે ડિસેમ્બર 2023 સુધીમાં, રાષ્ટ્રીય સરેરાશ હોટેલ વેતન પ્રતિ કલાક $23.91ના સર્વકાલીન ઉચ્ચ સ્તરે પહોંચી ગયું છે.

AHLAના જણાવ્યા મુજબ, રોગચાળા પછી હોટલના વેતન સામાન્ય આર્થિક વેતન કરતાં વધી ગયા છે, જેમાં લાભો અને સુગમતા અભૂતપૂર્વ સ્તરે પહોંચી છે.

AHLAના પ્રેસિડેન્ટ અને સીઈઓ ચિપ રોજર્સે જણાવ્યું હતું કે, “વિક્રમી-ઉચ્ચ સરેરાશ વેતન અને વધુ સારા લાભો અને પહેલા કરતાં વધુ ગતિશીલતાને કારણે હોટેલ કર્મચારીઓની સ્થિતિમાં ધીમે ધીમે સુધારો થઈ રહ્યો છે.” “પરંતુ દેશવ્યાપી મજૂરની તંગી હોટેલીયર્સને હજારો નોકરીઓ ભરવાથી અટકાવી રહી છે, અને કોંગ્રેસ પગલાં ન લે ત્યાં સુધી તે સમસ્યા અમારા સભ્યો પર ભારે પડશે. અમે ધારાશાસ્ત્રીઓને H-2B રિટર્નિંગ વર્કર મુક્તિ બનાવીને, એસાયલમ સીકર વર્ક ઓથોરાઈઝેશન એક્ટ પસાર કરીને અને એમ્પ્લોયર્સ એક્ટને રાહત આપવા માટે H-2 સુધારાઓ પસાર કરીને આ તાત્કાલિક મુદ્દાને ઉકેલવા વિનંતી કરીએ છીએ.”

બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ અનુસાર, ડિસેમ્બર સુધીમાં, યુ.એસ.માં 9 મિલિયન નોકરીઓ હતી, પરંતુ તેમને ભરવા માટે માત્ર 6.3 મિલિયન બેરોજગાર વ્યક્તિઓ ઉપલબ્ધ છે.

‘શ્રમબળની અછત ઉકેલો’

AHLAએ જણાવ્યું હતું કે કોંગ્રેસ હોટેલીયર્સને નીચેના પગલાં લઈને કર્મચારીઓની અછતને દૂર કરવામાં મદદ કરી શકે છે:

  • કાયદેસર H-2B ગેસ્ટવર્કર પ્રોગ્રામને વિસ્તૃત અને સુવ્યવસ્થિત કરવું: H-2B પ્રોગ્રામ મોસમી ભૂમિકાઓ ભરવા માટે રિમોટ વેકેશન સ્પોટ્સમાં સ્વતંત્ર હોટલ અને રિસોર્ટને સહાય કરે છે. જો કે, 66,000 વિઝાની વાર્ષિક મર્યાદા સાથે, તે ઓછા પડે છે, એમ AHLAએ જણાવ્યું હતું. આ મર્યાદામાંથી પરત ફરતા કામદારોને મુક્તિ આપવાથી હોટેલીયરોને કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં મદદ મળશે, જેથી મોસમી નાના વ્યાપારી હોટલો માટે સ્ટાફિંગમાં મહત્વપૂર્ણ રાહત આપવામાં આવે, જેનાથી રોગચાળા પછીની આર્થિક નવસંચારના યોગદાન મળે.
  • આશ્રય શોધનાર વર્ક ઓથોરાઈઝેશન એક્ટ કોસ્પોન્સર કરો અને પાસ કરો:

આશ્રય મેળવનારાઓની વિક્રમજનક સંખ્યા હાલમાં સમગ્ર અમેરિકામાં હોટલોમાં રાખવામાં આવી છે, જેઓ કોર્ટની તારીખોની રાહ જોઈ રહ્યા છે અને કાનૂની પ્રક્રિયાને વળગી રહ્યા છે. જો કે, હાલનો કાયદો તેમને ઓછામાં ઓછા છ મહિના માટે કાયદેસર રીતે કામ કરવા માટે પ્રતિબંધિત કરે છે, સ્થાનિક સરકાર અને સમુદાયની સહાય પર નિર્ભરતા જરૂરી છે. આ દ્વિપક્ષીય કાયદાનો હેતુ આશ્રય શોધનારાઓને આશ્રય માટે અરજી કર્યાના 30 દિવસ પછી તરત જ કામ કરવાનું શરૂ કરવા સક્ષમ કરીને સ્ટાફની ગંભીર અછતને દૂર કરવામાં હોટલોને મદદ કરવાનો છે.

  • એમ્પ્લોયર્સ એક્ટને રાહત આપવા માટે H-2 સુધારણાઓને કોસ્પોન્સર કરો અને પાસ કરો: બિલ H-2A/H-2B લેબર સર્ટિફિકેશન અવધિને ત્રણ વર્ષ સુધી લંબાવવાની અને પરત આવતા કામદારો માટે વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યુની માફીને કાયમી ધોરણે અધિકૃત કરવાની દરખાસ્ત કરે છે. HIRE એક્ટનો હેતુ માંગને પહોંચી વળવા માટે પૂરતા કર્મચારીઓની ભરતી અને જાળવણીમાં પડકારોનો સામનો કરી રહેલા ઉદ્યોગોમાં નોકરી મેળવવા માટે લાયકાત ધરાવતા કામદારો માટેની પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવાનો છે.

AHLA ના 2024 સ્ટેટ ઑફ ધ હોટેલ ઇન્ડસ્ટ્રી રિપોર્ટમાં તાજેતરમાં યુ.એસ. હોટેલ ઉદ્યોગ માટે મજબૂત દૃષ્ટિકોણનો સંકેત આપવામાં આવ્યો છે. અંદાજિત સરેરાશ હોટલનો ભોગવટો લગભગ 63.6 ટકા છે, જે 2023થી થોડો વધારો છે પરંતુ 2019ના 65.8 ટકાના દરથી ઓછો છે. નોમિનલ RevPAR 2024 માં વધીને $101.82 થવાની ધારણા છે, જે 2023 થી 4 ટકા અને 2019 થી 17 ટકાથી વધુ વધારો દર્શાવે છે.