Skip to content

Search

Latest Stories

એસટીઆરઃ મે મહિનાના ત્રીજા સપ્તાહથી મેમોરિયલ ડેથી અધિભોગમાં વધારો થશે

એપ્રિલમાં વ્યવસાય, એડીઆર અને રૂમ રેવેન્યૂમાં ‘અભૂતપૂર્વ વધારો જોવા મળ્યો

યુ.એસ. હોટેલ ઓક્યુપન્સી, ગત સપ્તાહની તુલનામાં 23 મી મેના રોજ પૂરા થતાં સપ્તાહ દરમિયાન થોડો વધ્યો હતો, એસ.ટી.આર. અનુસાર, મેમોરિયલ ડે વીકએન્ડમાં ખાસ બમ્પ જોવા મળ્યો હતો. વર્ષ-વર્ષ-વર્ષ સરેરાશમાં તીવ્ર ઘટાડો થતો રહ્યો અને એપ્રિલમાં કોરોના રોગચાળાને પરિણામે એપ્રિલ મહિનામાં “અભૂતપૂર્વ લો” જોવા મળયો હતો.

મેના ત્રીજા સપ્તાહમાં, વ્યવસાય 35.4 ટકા રહ્યો હતો, જે સપ્તાહના 32.4 ની સરખામણીએ વધ્યો હતો, પરંતુ ગયા વર્ષના સમાન સમયની તુલનાએ તે હજી પણ 50.2 ટકા નીચે છે. એડીઆર ગયા વર્ષથી 39.7 ટકા ઘટીને .9 80.92 અને રૂમ રેવેન્યૂ 69.9 ટકા ઘટીને 28.67 ડોલર પર બંધ થયો છે. અઠવાડિયાના વધારાએ એ ટ્રેન્ડ ચાલુ રાખ્યો જે એપ્રિલથી જોવા મળી રહ્યો છે.


“નેશનલ વ્યવસાયમાં સતત આવક સતત ચાલુ રહી, અને તેમાં આશ્ચર્યજનક રીતે મેમોરિયલ ડે પહેલા શુક્રવાર અને શનિવારે ઉચ્ચતમ સ્તર નોંધાયું હતું,” એસએડીએસના આંતરરાષ્ટ્રીય ઉપપ્રમુખ જાન ફ્રીટાગે જણાવ્યું હતું.

એપ્રિલ માસ દરમિયાનનો વ્યવસાય 63.9 ટકા ઘટીને 24.5 ટકા રહ્યો છે. મહિના માટે એડીઆર 44.4 ટકા ઘટતાં 23 ડોલર અને રેવેઆરપીએ 79.9 ટકા ઘટીને 17.93 ડોલર પર બંધ થયા છે.

એસટીઆરએ અહેવાલ આપ્યો છે કે, "યુ.એસ. માં રેકોર્ડ પરના કોઈપણ મહિના માટે સંપૂર્ણ કબજો અને રેવેઆરપીએનું સ્તર સૌથી નીચું હતું, જ્યારે એડીઆર મૂલ્ય ડિસેમ્બર 1997 પછીનું સૌથી નીચું હતું.

ટોચના 25 બજારોમાંના ચારમાં વ્યવસાયનું સ્તર 40 ટકાથી ઉપરનું રહ્યું: ન્યુ યોર્ક, ન્યુ યોર્ક (44.9 ટકા); પીટર્સબર્ગ, ફ્લોરિડા (41.5 ટકા); નોર્ફોક / વર્જિનિયા બીચ, વર્જિનિયા (40.5 ટકા); અને ફોનિક્સ, એરિઝોના (40.1 ટકા). તે બજારોમાં, ફોનિક્સે પાછલા અઠવાડિયે તેના વ્યવસાય સ્તરથી સૌથી મોટો ફાયદો દર્શાવ્યો હતો.

અહુ આઇલેન્ડ, હવાઈ, સપ્તાહમાં સૌથી ઓછું સ્તર 12.7 ટકા હતો અને એપ્રિલ મહિનામાં વ્યવસાયમાં સૌથી નીચેનો ઘટાડો, 89.9 ટકાનો ઘટાડો, તેમજ એકમાત્ર સિંગલ-ડિજિટ ઓક્યુપન્સી લેવલ ટકા જેટલો સૌથી મોટો ઘટાડો થયો હતો.

More for you

U.S. Tightens Job & Asylum Rules, Impacting immigration
Photo Credit: LinkedIn

U.S. tightens job, asylum rules

Summary:

  • EEOC targets alleged discrimination against white men in corporate DEI programs.
  • ICE moves to dismiss asylum claims by sending migrants to third countries.
  • Experts warn these shifts challenge civil rights and immigration protections.

THE TRUMP ADMINISTRATION is pursuing a two-pronged enforcement approach affecting corporate employment practices and the asylum system, raising legal questions about executive authority and discrimination and immigration laws. Legal experts warn these shifts test long-standing civil rights and immigration protections.

The workplace shift centers on the Equal Employment Opportunity Commission, led by Chair Andrea Lucas, which has moved toward a narrower interpretation of civil rights law, according to Reuters.

Keep ReadingShow less