બેસ્ટ વેસ્ટર્નના ડોલિંગ DEI એડવાઇઝર્સ સાથે જોડાયા

બેસ્ટ વેસ્ટર્નના ભૂતપૂર્વ CEOએ નોન-પ્રોફિટ ડાયવર્સિટી કન્સલ્ટન્સી ગયા વર્ષે શરૂ કરી હતી

0
60
બેસ્ટ વેસ્ટર્ન હોટેલ્સ એન્ડ રિસોર્ટ્સમાં 18 વર્ષ સુધી કામ કરનારા ભૂતપૂર્વ ચીફ માર્કેટિંગ ઓફિસર ડોરોથી ડોવલિંગ DEI એડવાઈઝર્સમાં પ્રિન્સિપાલ જોડાયા છે, જે બેસ્ટ વેસ્ટર્નના નિવૃત્ત સીઈઓ ડેવિડ કોંગ દ્વારા ગત વર્ષે શરૂ કરવામાં આવેલી બિનલાભકારી ડાઇવર્સિટી કન્સલ્ટન્સી છે.

ડોરોથી ડોવલિંગ તેના જૂના બોસ, ડેવિડ કોંગ, કોંગના DEI એડવાઇઝર્સ માટે પ્રિન્સિપાલ તરીકે જોડાયા છે, જે એક બિન-લાભકારી સંસ્થા છે જેનો ઉદ્દેશ્ય મહિલાઓ અને અન્ય ઓછા પ્રતિનિધિત્વવાળા સમૂહોને તેમની કારકિર્દીના લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે સશક્તિકરણ કરવાનો છે. અગાઉ, ડોવલિંગ બેસ્ટ વેસ્ટર્ન હોટેલ્સ એન્ડ રિસોર્ટ્સમાં 18 વર્ષ માટે ચીફ માર્કેટિંગ ઓફિસર હતા જ્યારે કોંગ 20 વર્ષ માટે બેસ્ટ વેસ્ટર્નના સીઈઓ હતા.

કોંગે, પ્રિન્સિપાલ રશેલ હમ્ફ્રે અને લેન ઇલિયટ સાથે મળીને ગયા વર્ષે DEI એડવાઇઝર્સની રચના કરી હતી. હમ્ફ્રે AAHOAના ભૂતપૂર્વ એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને સીઓઓ છે, અને ઇલિયટ એકેશિયા હોસ્પિટાલિટી એલએલસીના સહ-સ્થાપક છે.

ડોવલિંગે અન્ય હોસ્પિટાલિટી કંપનીઓ સાથે વરિષ્ઠ નેતૃત્વના હોદ્દા પણ સંભાળ્યા હતા, જેમાં વિન્ડહામ હોટેલ્સ એન્ડ રિસોર્ટ્સ, ફોર્ટ હોટેલ્સ, ટ્રાવેલોજ કેનેડા, રોયલ હોસ્ટ REIT અને ARAMARKનો સમાવેશ થાય છે. તે GBTA દ્વારા Cubesmart, HSMAI અને WINiT સહિત અનેક સંસ્થાઓ માટે બોર્ડ સભ્ય અને સલાહકાર તરીકે સેવા આપે છે.

DEI એડવાઇઝર્સના જણાવ્યા અનુસાર, ડોવલિંગને તાજેતરમાં હોસ્પિટાલિટી સેલ્સ એન્ડ માર્કેટિંગ એસોસિએશન ઇન્ટરનેશનલ તરફથી આજીવન સિદ્ધિ પુરસ્કારો મળ્યાછે. આ સિવાય તેના વ્યવસાયિક પ્રદર્શન માટે NYU ઇન્ટરનેશનલ હોસ્પિટાલિટી ઇન્ડસ્ટ્રી ઇન્વેસ્ટમેન્ટ કોન્ફરન્સ અને GBTA WINiT તેના નેતૃત્વને આગળ વધારવા માટે વિવિધતા, ઇક્વિટી અને હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગમાં સમાવેશ કરવા બદલ મળ્યો છે.

“મને આ ઉત્તેજક સાહસમાં ડેવિડ કોંગ, રશેલ હમ્ફ્રે અને લેન ઇલિયટ સાથે સહયોગ કરવામાં આનંદ થાય છે,” ડોવલિંગે કહ્યું. “હું આ નવા પ્લેટફોર્મ પર સામગ્રી પ્રદાન કરવા માટે આતુર છું જેથી વર્તમાન નેતાઓની વાર્તાઓ અને અનુભવો દ્વારા શીખવામાં મદદ મળે જેઓ અમારા ઉદ્યોગને આકાર આપી રહ્યા છે અને રૂપાંતરિત કરી રહ્યાં છે. મારી આશા પ્રેરણા પૂરી પાડવાની, વાસ્તવિક જીવનના અનુભવને પ્રકાશિત કરવાની અને ઓછું પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા જૂથોને તેમની નેતૃત્વની યાત્રામાં અવરોધો દૂર કરવામાં મદદ કરવા માટે વ્યવહારુ સલાહ પ્રદાન કરવાની છે.

કોંગે કહ્યું કે તેના પાર્ટનર્સ અને તે ડોલિંગના આગમનથી ઉત્સાહિત છે.

“ડોરોથી સાથે 18 વર્ષ સુધી કામ કર્યા પછી, હું મહિલાઓને તેમની કારકિર્દી આગળ વધારવામાં મદદ કરવા માટે તેમના જુસ્સા અને પ્રતિબદ્ધતાને જાતે જ જાણું છું,” તેમણે કહ્યું. “તે જે મહેમાનોને તેના વ્યાપક ઉદ્યોગ સંબંધો દ્વારા આમંત્રિત કરશે તે અમારી સામગ્રીને સમૃદ્ધ બનાવશે અને અન્યને સશક્ત બનાવશે.”

સ્કોટ્સડેલ, એરિઝોના-આધારિત DEI એડવાઇઝર્સ દાવો કરે છે કે તેનું મિશન “વ્યક્તિઓને તેમની કારકિર્દીની આકાંક્ષાઓ પ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રેરણા અને સશક્તિકરણ કરવા માટે ઉદ્યોગના નેતાઓ પાસેથી આંતરદૃષ્ટિ અને શીખો એકત્રિત કરવાનું અને શેર કરવાનું છે.” છ મહિનામાં તેમણે JLL હોટેલ્સ એન્ડ હોસ્પિટાલિટીના વૈશ્વિક CEO ગિલ્ડા પેરેઝ-અલવારાડો સહિત ઉદ્યોગના વિવિધ સ્તરના નેતાઓ સાથે 60 થી વધુ મુલાકાતો પોસ્ટ કરી છે;  તેમા, માર્ક હોપ્લામેઝિયન, હયાત હોટેલ્સ કોર્પ.ના સીઈઓ; કીથ બાર, IHG હોટેલ્સ એન્ડ રિસોર્ટ્સના CEO; Ashli Johnson, ઇક્વિટી અને સમાવેશ સલાહકાર; જ્યોફ બેલોટી, વિન્ડહામ હોટેલ્સ એન્ડ રિસોર્ટ્સના પ્રમુખ અને સીઈઓ; અમાન્દા હિતે, STR ના પ્રમુખ; ચિપ રોજર્સ, અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશનના પ્રમુખ અને સીઇઓ; મિત શાહ, નોબલ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ ગ્રુપના સ્થાપક અને સીઇઓ; હીથર મેકક્રોરી, ACCOR ના CEO; અને સ્ટેફની લિનાર્ટ્ઝ, મેરિયોટ ઇન્ટરનેશનલના પ્રમુખનો સમાવેશ થાય છે.