AHLA: હોટેલોની કર્મચારીઓને ઊંચું વેતન, લાભો સહિતની લવચીક ઓફર

સર્વેના તારણ મુજબ 79 ટકા પ્રતિસાદીઓ સ્ટાફની અછતનો અનુભવ કરી રહ્યા છે, તેમાથી 22 ટકા ગંભીર અછતનો સામનો કરી રહ્યા છે

0
512
અમેરિકન હોટેલ અને લોજિંગ એસોસિએશનના 500 થી વધુ હોટેલિયર્સના ફ્રન્ટ ડેસ્ક ફીડબેક સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે, નવા કર્મચારીઓને આકર્ષિત કરવાના પ્રયાસમાં 71 ટકા વેતન વધારી રહ્યા છે, 64 ટકા કામના લવચીક કલાકો ઓફર કરી રહ્યા છે અને t 33 ટકા લાભોનો વ્યાપ વિસ્તારી રહ્યા છે.

અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશનના એક સર્વે અનુસાર, શ્રમિકોની અછત ચાલુ હોવાથી, હોટલો નવા કર્મચારીઓને આકર્ષવા માટે વધુને વધુ પ્રોત્સાહનો આપી રહી છે. તેમાં વધુ વેતન, વધુ ફાયદાઓ અને ટાઇમિંગમાં વધુને વધુ લવચીકતાનો સમાવેશ થાય છે.

10 થી 17 જાન્યુઆરીએ યોજાયેલા 500 થી વધુ હોટેલિયર્સના AHLAના ફ્રન્ટ ડેસ્ક પ્રતિસાદ સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું કે પ્રતિસાદ આપનારી 79 ટકા હોટેલો કર્મચારીઓની તંગી અનુભવી રહી છે. ઉપરાંત, 71 ટકા હોટેલો વેતનમા વધારો ઓફર કરી રહી છે, 64 ટકા હોટેલો કામના કલાકોને લઈને વધુને વધુ લવચીકતા ઓફર કરી રહી છે તો 33 ટકા હોટેલો લાભોનો વ્યાપ વિસ્તારી રહી છે. આટલું બધુ કર્યુ હોવા છતાં 81 ટકા હોટેલોએ જણાવ્યું હતું કે તે હજી પણ ઓપન પોઝિશન્સ ભરવા અસમર્થ છે.

79 ટકા હોટેલ સ્ટાફની અછતનો અનુભવ કરી રહી છે, અને તેમાથી 22 ગંભીરપણે અછત અનુભવી રહી છે. સ્ટાફિંગની ખૂબ જ નિર્ણાયક જરૂરિયાત હાઉસકીપિંગ છે, જેમાં 43 ટકા હોટેલોએ તેને સૌથી ટોચની જરૂરિયાત ગણાવી હતી.

સપ્ટેમ્બરમાં 87 ટકા હોટેલોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓને સ્ટાફની અછત હતી, 36 ટકાએ આ અછત ગંભીર હોવાનું જણાવ્યું હતું. જ્યારે 43 ટકાએ તેમની ટોચની જરૂરિયાત ગણાવી હતી. હોટેલો પ્રોપર્ટી દીઠ સરેરાશ સાત જગ્યાઓ ભરવા પ્રયત્ન કરી રહી છે, જ્યારે સપ્ટેમ્બરમાં આ આંકડો દસનો હતો.

AHLAના પ્રમુખ અને સીઈઓ ચિપ રોજર્સે જણાવ્યું હતું કે, “ઘણા હોટલિયર્સ માટે પૂરતા કામદારોની ભરતી કરવી એ ટોચનો પડકાર છે, અને તેના લીધે હોટેલ કર્મચારીઓ માટે કારકિર્દીમાં ક્યારેય ન હોય તેવી તકો સર્જાઈ છે.”

AHLAએ જણાવ્યું હતું કે, રાષ્ટ્રીય સ્તરે સરેરાશ હોટલની વેતન ડિસેમ્બરમાં પ્રતિ કલાક દીઠ 23 ડોલરથી વધુ હતી. હોટેલ ઉદ્યોગમાં આટલો ઊંચો વેતનદર ક્યારેય જોવાયો નથી. કોરોનાના રોગચાળા દરમિયાન હોટેલ ઉદ્યોગે સંખ્યાબંધ નોકરીઓ ગુમાવી હતી. પણ હવે હોટેલ ઉદ્યોગની સ્થિતિ પૂર્વવત બની છે ત્યારે કર્મચારીઓની અછત વર્તાઈ રહી છે. તેના હોટેલ ઉદ્યોગનું વેતન સામાન્ય અર્થતંત્ર કરતાં વધુ ઝડપથી વધ્યું છે.

આમ છતાં, 2020 ફેબ્રુઆરીની તુલનામાં હોટેલ ઉદ્યોગમાં રોજગાર 250,000 થી વધુ નોકરીઓથી નીચે છે, AHLAએ યુ.એસ. બ્યુરો લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ ટાંકીને જણાવ્યું હતું કે હાલમાં લગભગ 100,000 હોટલ જોબ્સ દેશભરમાં ખુલી છે. તેના પ્રતિસાદરૂપે  AHLA અને AHLAએ ફાઉન્ડેશને એટલાન્ટા, બાલ્ટીમોર, શિકાગો, ડલ્લાસ, ડેનવર, હ્યુસ્ટન, લોસ એન્જલસ, મિયામી, નેશવિલે, ન્યુ યોર્ક, ઓર્લાન્ડો, ફોનિક્સ, સાન ડિએગો અને ટેમ્પા સહિતના 14 શહેરોમાં મલ્ટિ-ચેનલ એડવર્ટાઇઝિંગ અભિયાનનો વિસ્તાર કર્યો છે.

ઉપરાંત, AHLA એફિલિએટ “હોસ્પિટાલિટી કાર્યરત છે” એ તાજેતરમાં “વર્કફોર્સ અને ઇમિગ્રેશન પહેલ” શરૂ કરી. આ પ્રયાસનો હેતુ કોંગ્રેસને અમેરિકન અર્થવ્યવસ્થામાં વધુ ઇમિગ્રન્ટ્સને સમાવવા માટે દ્વિપક્ષી ઉકેલો સાથે કર્મચારીઓની તંગીનો સામનો કરવા વિનંતી કરવાનો છે.

“AHLA અને AHLA ફાઉન્ડેશન ઉદ્યોગની પ્રતિભા પાઇપલાઇન વધારવા અને નેશનલ હોટલ કર્મચારી દિવસ જેવા નવીન કાર્યક્રમો અને ‘એ પ્લેસ ટૂ રોકા’ જેવા આકર્ષક જાહેરાત અભિયાનો દ્વારા કામદારોને જાળવી રાખવા માટે અથાક મહેનત કરી રહ્યા છે, પરંતુ હજી ઘણું કરવાનું બાકી છે,” એમ રોજર્સે જણાવ્યું હતું. . “અમેરિકન અર્થવ્યવસ્થામાં વધુ ઇમિગ્રન્ટ્સને સમાવવા માટે દ્વિપક્ષી ઉકેલો સાથે કાર્યબળની તંગીને દૂર કરવા માટે અમને કોંગ્રેસના સાથની જરૂર છે.”

તાજેતરમાં જારી કરવામાં આવેલા AHLA સર્વેમાં આગાહી કરવામાં આવી છે કે યુ.એસ. હોટલો પહેલા કરતા વધુ રાજ્ય અને સ્થાનિક કરની આવકમાં. 46.71 અબજ ડોલરનું પ્રદાન કરશે.