યુએસ એર ટ્રાવેલ વર્લ્ડ કપ અને ઓલિમ્પિક્સ માટે તૈયાર નહીઃ યુએસટીએ
વૈશ્વિક ઇવેન્ટ માટે સંકલન કરવા એસોસિએશન વ્હાઇટ હાઉસની આગેવાની હેઠળની ટાસ્ક ફોર્સને વિનંતી કરે છે
યુ.એસ. ટ્રાવેલ એસોસિએશન દ્વારા કમિશન કરાયેલા એક અહેવાલમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે, લોસ એન્જલસના સોફી સ્ટેડિયમમાં યોજાનાર 2026 વર્લ્ડ કપ અને 2028 લોસ એન્જલસ ઓલિમ્પિક્સ માટે યુ.એસ. એર ટ્રાવેલ પાસે જરા પણ તૈયારી નથી, કારણ કે દાયકાઓ જૂની હવાઈ મુસાફરી પ્રણાલીઓ વધતા મુલાકાતીઓ, વિઝા મુદ્દાઓ અને જૂના માળખાને કારણે તાણનો સામનો કરે છે.
યુ.એસ. ટ્રાવેલ એસોસિએશનના સીમલેસ એન્ડ સિક્યોર ટ્રાવેલ કમિશન અનુસાર, 2026 વર્લ્ડ કપ અને 2028 લોસ એન્જલસ ઓલિમ્પિક્સની હવાઈ મુસાફરીની માંગ માટે યુ.એસ. એર ટ્રાવેલની જરા પણ તૈયારીઓ નથી. તાત્કાલિક પગલાં ન લેવાયા તો જૂની સિસ્ટમ વિઝા, જરીપુરાણું માળખું અને અપૂરતી સુરક્ષા ટેકનિક અંગેની ચિંતાઓ વચ્ચે વધતા મુલાકાતીઓને પહોંચી વળવામાં રીતસરની સંઘર્ષ કરતી હશે.
USTA-કમિશ્ડ રિપોર્ટમાં અંદાજ છે કે 2026 વર્લ્ડ કપ, 2028 ઓલિમ્પિક્સ અને પેરાલિમ્પિક્સ, 2025 રાયડર કપ અને યુએસના 250માં જન્મદિવસની ઉજવણી 40 મિલિયન મુલાકાતીઓ આવી શકે છે અને આર્થિક પ્રવૃત્તિમાં $95 બિલિયન જનરેટ કરી શકે છે.
યુએસટીએના પ્રમુખ અને સીઈઓ જ્યોફ ફ્રીમેને જણાવ્યું હતું કે, "આગામી કેટલાક વર્ષો અભૂતપૂર્વ મુસાફરીની માંગ લાવશે, જેને સંભાળવા માટે અમારી સિસ્ટમ્સ તૈયાર નથી." "વૉશિંગ્ટન પાસે મુખ્ય મુસાફરીના અવરોધરૂપ મુદ્દાઓને ઠીક કરવા અને $100 બિલિયનની આર્થિક તકને અનલૉક કરવા માટે એક નાની વિન્ડો છે, પરંતુ આ માટે તેણે તાકીદના ધોરણે વર્તમાન સ્તરને ઊંચું લાવવું પડશે."
યુ.એસ. 2031 મેન્સ રગ્બી વર્લ્ડ કપ, 2034 વિન્ટર ઓલિમ્પિક્સ અને પેરાલિમ્પિક્સ અને લાસ વેગાસ, મિયામી અને ઓસ્ટિનમાં વાર્ષિક ફોર્મ્યુલા વન રેસનું પણ આયોજન કરશે. રિપોર્ટમાં ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રને આગામી વૈશ્વિક ઘટનાઓ માટે ફેડરલ પ્રયત્નોનું સંકલન કરવા માટે વ્હાઇટ હાઉસની આગેવાની હેઠળ સીનિયર ટાસ્ક ફોર્સ બનાવવાનું આહ્વાન કરવામાં આવ્યું છે.
USTA અહેવાલમાં દર્શાવેલ સુરક્ષા સુધારાઓની સાથે એર ટ્રાફિક કંટ્રોલના ઝડપી આધુનિકીકરણ અને નિયંત્રકની અછત માટેના ઉકેલોની જરૂરિયાત પર ભાર મૂકે છે.
કમિશનના અહેવાલના આધારે, યુએસ ટ્રાવેલ એસોસિએશન કોંગ્રેસ અને ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રને ચાર પગલાં લેવાનું કહે છે:
1. ફેડરલ પ્રયાસોનું સંકલન કરવા અને આગામી ચાર વર્ષમાં મોટી વૈશ્વિક ઘટનાઓની અસરને મહત્તમ બનાવવા માટે વરિષ્ઠ અધિકારીની અધ્યક્ષતામાં વ્હાઇટ હાઉસની આગેવાની હેઠળની ટાસ્ક ફોર્સની સ્થાપના કરો.
2. આના દ્વારા 2026 વર્લ્ડ કપ માટે વિઝા પ્રક્રિયાને સુવ્યવસ્થિત કરો:
• વિઝા પ્રક્રિયા માટે સંપૂર્ણ કોન્સ્યુલર સ્ટાફની ખાતરી કરવી.
• તપાસેલ મુલાકાતીઓ માટે B-1/B-2 વિઝાની માન્યતા બે વર્ષ સુધી લંબાવવી.
• 30 દિવસની અંદર તમામ વિઝિટર વિઝા પર પ્રક્રિયા કરવા માટે નેશનલ વેઇટિંગ સર્વિસની સ્થાપના કરવી.
• વિઝા માફી કાર્યક્રમના માર્ગ તરીકે "સુરક્ષિત મુસાફરી ભાગીદારી" ને વિસ્તૃત કરવી.
3. અદ્યતન ટેકનોલોજીમાં રોકાણ કરીને એરપોર્ટ સુરક્ષા તપાસનું આધુનિકીકરણ કરો. પાંચ વર્ષની અંદર, પ્રવાસીઓએ મોટા પ્રવાહી લઈ જવા, બેગમાં ઈલેક્ટ્રોનિક્સ અને આઈડી રાખવા અને જૂતા, જેકેટ્સ અને બેલ્ટ કાઢવાનું છોડી દેવું જોઈએ. પેસેન્જર સિક્યુરિટી ફીના ડાયવર્ઝનને સમાપ્ત કરો અને ટેક્નોલોજી ફંડિંગમાં વધારો કરો.
4. એરપોર્ટ સરહદ કાર્યક્ષમતા અને સુરક્ષાને આના દ્વારા વધારવું:
• એરપોર્ટ કસ્ટમ્સ પર CBP અધિકારીઓનો સંપૂર્ણ સ્ટાફ.
• પરત ફરતા અમેરિકનો માટે બિનજરૂરી કસ્ટમ ઇન્ટરવ્યુ દૂર કરવા માટે બાયોમેટ્રિક્સ અને અદ્યતન ચકાસણીનો ઉપયોગ કરવો.
• ઓવરસ્ટે રોકવા માટે બે વર્ષમાં બાયોમેટ્રિક એર એક્ઝિટ પૂર્ણ કરવી.
ફ્રીમેને જણાવ્યું હતું કે, "અમે જે પ્રગતિની ભલામણ કરીએ છીએ તે પ્રમુખ ટ્રમ્પ અને કોંગ્રેસ માટે TSA પ્રીચેકથી હવાઈ મુસાફરીમાં સૌથી વધુ નોંધપાત્ર સુધારા કરવાની તક છે, જેણે પ્રવાસીઓની સુરક્ષા અને સ્ક્રીનીંગમાં ક્રાંતિ લાવી છે." "અમારી દરેક ભલામણો સુરક્ષા અને ઝડપ બંનેને વધારશે, ખાતરી કરશે કે પ્રવાસીઓ અમારા એરપોર્ટ પર કાર્યક્ષમ રીતે આગળ વધે."
કમિશનમાં હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી, યુએસ કસ્ટમ્સ એન્ડ બોર્ડર પ્રોટેક્શન, ટ્રાન્સપોર્ટેશન સિક્યુરિટી એડમિનિસ્ટ્રેશન અને સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટના ભૂતપૂર્વ અધિકારીઓ સાથે એરપોર્ટ મેનેજમેન્ટ અને રોકાણમાં ખાનગી ક્ષેત્રના નિષ્ણાતોનો સમાવેશ થાય છે.
યુએસટીએ અને ઇપ્સોસ દ્વારા ઓક્ટોબરના એક અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે હવાઈ મુસાફરીની તકલીફોને કારણે ફ્લાયર્સ દર વર્ષે સરેરાશ બે ટ્રિપ્સ છોડી દે છે, જેના કારણે 27 મિલિયન ટાળી શકાય તેવી ટ્રિપ્સ, $71 બિલિયનનું આર્થિક નુકસાન અને ટેક્સની આવકમાં $4.5 બિલિયનનો ઘટાડો થાય છે.
પ્રેસિડેન્ટ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે H-1B વિઝા ફી વધારીને વાર્ષિક $100,000 કરવાની જાહેરાત પર હસ્તાક્ષર કર્યા, આ પગલું યુ.એસ.માં ભારતીય વ્યાવસાયિકોને અસર કરી શકે છે, પીટીઆઈના અહેવાલ મુજબ. ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે કહ્યું કે ફીનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે આવનારા કામદારો "ઉચ્ચ કુશળ" હોય અને અમેરિકન કર્મચારીઓનું સ્થાન ન લે.
કુશળ કામદારો માટે વિઝા ફી $215 થી વધશે, જ્યારે યુરોપમાં સામાન્ય રોકાણકાર વિઝા $10,000 થી વધીને $20,000 પ્રતિ વર્ષ થશે. "અમને કામદારોની જરૂર છે. અમને કામદારોની જરૂર છે. અમને મહાન કામદારોની જરૂર છે અને આ ખાતરી કરે છે કે તે જ થવાનું છે," પ્રેસ ટ્રસ્ટ ઓફ ઈન્ડિયાના જણાવ્યા અનુસાર, ટ્રમ્પે ઘોષણાપત્ર પર હસ્તાક્ષર કરતી વખતે કહ્યું.
પીટીઆઈના અહેવાલ મુજબ, આ પગલું ભારતીય ટેકનોલોજી કામદારોને અસર કરી શકે છે. H-1B વિઝા ત્રણ વર્ષ માટે માન્ય છે અને જો સ્પોન્સર્ડ કરવામાં આવે તો તેને વધુ ત્રણ વર્ષ માટે અથવા કાયમી નિવાસ સુધી રિન્યુ કરી શકાય છે. વર્ક વિઝા પર ભારતીયોને ગ્રીન કાર્ડ માટે દાયકાઓ સુધી રાહ જોવી પડે છે અને નવી ફી અસર કરી શકે છે કે જો તેમની કંપનીઓ વાર્ષિક $100,000 ચૂકવવાનો ઇનકાર કરે તો તેઓ યુ.એસ.માં રહી શકે છે કે નહીં.
વાણિજ્ય સચિવ હોવર્ડ લુટનિકે જણાવ્યું હતું કે રોજગાર-આધારિત ગ્રીન કાર્ડ પ્રોગ્રામ ઐતિહાસિક રીતે વાર્ષિક 281,000 લોકોને પ્રવેશ આપે છે, જેમણે સરેરાશ $66,000 કમાતા હતા અને સરકારી સહાયનો
ઉપયોગ કરવાની શક્યતા પાંચ ગણી વધુ હતી. "અમે સરેરાશ અમેરિકન કરતા નીચેના ક્વાર્ટાઈલમાં લઈ રહ્યા હતા," તેમણે કહ્યું. "તે અતાર્કિક હતું; તે વિશ્વનો એકમાત્ર દેશ હતો જે તળિયે રહેતો હતો."
તેમણે કહ્યું કે નવી ફી દેશ માટે $100 બિલિયનથી વધુ એકત્ર કરશે. એસોસિએટેડ પ્રેસ અનુસાર, H-1B વિઝા, જેમાં ઓછામાં ઓછી સ્નાતકની ડિગ્રીની જરૂર હોય છે, તે નોકરીઓ ભરવા માટે સંઘર્ષ કરતી ટેક કંપનીઓને લક્ષ્ય બનાવે છે. ટીકાકારોએ કહ્યું કે આ કાર્યક્રમ વિદેશી કામદારો માટે એક પાઇપલાઇન છે જે વાર્ષિક $60,000 માટે કામ કરવા તૈયાર છે, જે યુએસ ટેકના $100,000 થી વધુ પગાર કરતાં ઘણો ઓછો છે.
"હવે આ મોટી ટેક કંપનીઓ અથવા અન્ય મોટી કંપનીઓ વિદેશી કામદારોને તાલીમ આપશે નહીં," લુટનિકે કહ્યું. "તેઓએ સરકારને $100,000 ચૂકવવા પડશે, પછી તેઓએ કર્મચારીને ચૂકવણી કરવી પડશે. તેથી તે આર્થિક નથી."
H-1B વિઝા લોટરી દ્વારા આપવામાં આવે છે. આ વર્ષે, એમેઝોનને 10,000 થી વધુ વિઝા મળ્યા, ત્યારબાદ ટાટા કન્સલ્ટન્સી, માઇક્રોસોફ્ટ, એપલ અને ગૂગલનો ક્રમ આવે છે. એપીના અહેવાલ મુજબ, કેલિફોર્નિયામાં H-1B કામદારોની સૌથી વધુ સંખ્યા છે.
ટીકાકારોએ કહ્યું કે H-1B સ્પોટ ઘણીવાર અનન્ય કુશળતા ધરાવતા વરિષ્ઠ હોદ્દાઓને બદલે એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓ માટે જાય છે. આ કાર્યક્રમનો હેતુ વેતન ઘટાડવાનો કે કામદારોને વિસ્થાપિત કરવાનો નથી, પરંતુ કંપનીઓ કામદારોને વધુ અનુભવ હોવા છતાં પણ ઓછા કૌશલ્ય સ્તર પર નોકરીઓનું વર્ગીકરણ કરીને ઓછો પગાર આપી શકે છે, એમ એપીના અહેવાલમાં જણાવાયું છે.
ઘણી યુ.એસ. કંપનીઓ વિપ્રો, ઇન્ફોસિસ, એચસીએલ ટેક્નોલોજીસ, ટાટા, આઇબીએમ અને કોગ્નિઝન્ટ જેવી કન્સલ્ટિંગ કંપનીઓને હેલ્પ ડેસ્ક, પ્રોગ્રામિંગ અને અન્ય કાર્યોનો કરાર આપે છે. આ કંપનીઓ વિદેશી કામદારોને રાખે છે અને ખર્ચ બચાવવા માટે યુ.એસ. નોકરીદાતાઓને કરાર આપે છે, એમ એપીએ અહેવાલ આપ્યો છે.
જ્યારે પૂછવામાં આવ્યું કે શું $100,000 ફી વર્તમાન H-1B ધારકો, નવીકરણ અથવા પ્રથમ વખતના અરજદારો પર લાગુ પડે છે, ત્યારે લુટનિકે કહ્યું કે કંપનીઓ નિર્ણય લેશે. પીટીઆઈ અનુસાર, "તે કુલ છ વર્ષ હોઈ શકે છે, તેથી $100,000 પ્રતિ વર્ષ," એમ લુટનિકે કહ્યું હતું.
ટ્રમ્પે એક એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડર, 'ગોલ્ડ કાર્ડ' પર પણ હસ્તાક્ષર કર્યા, જે અમેરિકાને ટેકો આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ અસાધારણ ક્ષમતા ધરાવતા વિદેશીઓ માટે વિઝા માર્ગ બનાવે છે. આ કાર્યક્રમ હેઠળ, જે વ્યક્તિઓ યુએસ
ટ્રેઝરીને $1 મિલિયન ચૂકવે છે, અથવા જો કોઈ કોર્પોરેશન દ્વારા પ્રાયોજિત હોય તો $2 મિલિયન ચૂકવે છે, તેમને ઝડપી વિઝા સારવાર અને ગ્રીન કાર્ડનો માર્ગ મળે છે.
સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટે તાજેતરમાં નોન-ઇમિગ્રન્ટ વિઝા પ્રક્રિયાને અપડેટ કરી છે, જેમાં B1 અને B2 અરજદારોને તેમના નાગરિકતા અથવા રહેઠાણના દેશમાં યુએસ દૂતાવાસ અથવા કોન્સ્યુલેટમાં ઇન્ટરવ્યુ શેડ્યૂલ કરવાની જરૂર છે.
By clicking the 'Subscribe’, you agree to receive our newsletter, marketing communications and industry
partners/sponsors sharing promotional product information via email and print communication from Asian Media
Group USA Inc. and subsidiaries. You have the right to withdraw your consent at any time by clicking the
unsubscribe link in our emails. We will use your email address to personalize our communications and send you
relevant offers. Your data will be stored up to 30 days after unsubscribing.
Contact us at data@amg.biz to see how we manage and store your data.
AAHOA ની ફોલ નેશનલ એડવોકેસી કોન્ફરન્સે 16 થી 17 સપ્ટેમ્બરના રોજ વોશિંગ્ટન, ડી.સી.માં નાના બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન લોન એક્સેસને વિસ્તૃત કરવા, વિઝા ઇન્ટિગ્રિટી ફી રદ કરવા અને બ્રાન્ડ યુએસએ ફંડિંગને પુનઃસ્થાપિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યુ હતુ. દ્વિવાર્ષિક પરિષદો દર વસંત અને પાનખરમાં હોટલ માલિકોને કાયદા નિર્માતાઓને મળવા અને ફેડરલ નીતિ નિર્માણમાં તેમની પ્રાથમિકતાઓને આગળ વધારવા માટે એકસાથે લાવે છે.
એસોસિએશને એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, સભ્યોએ ફેડરલ નિર્ણય લેવામાં હોટલ માલિકોના મંતવ્યો શામેલ થાય તેની ખાતરી કરવા માટે કાયદા નિર્માતાઓને જોડ્યા હતા. આ વર્ષના કાર્યક્રમમાં AAHOA ના મુખ્ય મથક જ્યોર્જિયાના SBA એડમિનિસ્ટ્રેટર કેલી લોફલરનો સમાવેશ થતો હતો.
"અમારા સભ્યો દરેક કોંગ્રેસનલ જિલ્લામાં કાર્યરત છે અને તેમની અસર દેશભરના સમુદાયોમાં અનુભવાય છે," AAHOA ના અધ્યક્ષ કમલેશ "કેપી" પટેલે જણાવ્યું. "FNAC એ સુનિશ્ચિત કરવા વિશે છે કે કાયદા ઘડનારાઓ સમજે કે જમીન પર હોટેલ માલિકો શું અનુભવી રહ્યા છે - શું કામ કરી રહ્યું છે, શું નથી અને શું તાત્કાલિક જરૂરી છે. STRONG/LIONs કાયદાઓ દ્વારા SBA લોન ઍક્સેસનો વિસ્તાર કરવો હોય કે પર્યટનને ટેકો આપવો હોય, અમે નાના વ્યવસાયોને મજબૂત બનાવતી અને લાંબા ગાળાના ઉદ્યોગ વિકાસને ટેકો આપતી નીતિઓની હિમાયત કરીએ છીએ."
એસોસિએશને તેની રાજકીય કાર્યવાહી સમિતિને $1,001 કે તેથી વધુનું દાન આપનારા સભ્યો માટે રિસેપ્શનનું પણ આયોજન કર્યું હતું, જે AAHOA ને કેપિટોલ હિલ અને દેશભરમાં રાજ્યની રાજધાનીઓમાં સભ્યોની હિમાયત કરવા સક્ષમ બનાવે છે.
પટેલે કહ્યું કે PAC AAHOA ના સભ્યોને જ્યાં સૌથી વધુ મહત્વનું છે ત્યાં પ્રભાવ આપે છે. "દરેક ડોલરનું યોગદાન હોટેલ માલિકોના હિતોનું રક્ષણ કરવાની, સ્માર્ટ નીતિઓને આકાર આપવાની અને અમારા ઉદ્યોગને વર્ષો સુધી ખીલતો રહેવાની ખાતરી કરવાની અમારી ક્ષમતાને મજબૂત બનાવે છે," એમ તેમણે કહ્યું હતું.
દિવસ 1 – હિમાયત શિક્ષણ
લોફલરે લોન પૂરી પાડવા, 1,000 નાના વ્યવસાય વિકાસ કેન્દ્રો દ્વારા કાઉન્સેલિંગ અને ફેડરલ કોન્ટ્રાક્ટિંગમાં SBA ની ભૂમિકાની રૂપરેખા આપી.
"તમારા સ્થાનિક સમુદાયોમાં તમે જે કરો છો તેના માટે હું તમારો આભાર માનું છું," લોફલરે કહ્યું. "નોકરીઓ છે, તક છે, આર્થિક વૃદ્ધિ છે, નાના વ્યવસાય માટે સાંસ્કૃતિક ધબકારા પણ છે, તેથી તમારા નેતૃત્વ માટે આભાર."
તેમણે છેતરપિંડીનો સામનો કરવા, લોન કાર્યક્રમોમાં સુધારો કરવા, નિયમો ઘટાડવા અને $4 બિલિયન આપત્તિ પુનઃપ્રાપ્તિ લોન અને ઉત્પાદન અને નવીનતાને ટેકો આપતી પહેલ પર પણ ચર્ચા કરી.
"લોકોને તમારો અવાજ સાંભળવા અને તમારા બધાના કાર્યની પ્રશંસા કરવા માટે વોશિંગ્ટનમાં આવવા બદલ આભાર,"એમ તેણે જણાવ્યું હતું. "સ્મોલ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન તમારા માટે અહીં છે. અમે વધુ મજબૂત બનવા જઈ રહ્યા છીએ. અમે પહેલાથી જ વધુ મજબૂત છીએ અને અમે વધુ કાર્યક્રમો ઓફર કરીશું જે વાસ્તવિક વિકાસમાં મદદ કરે છે, પછી ભલે તે ટેકનોલોજી, ધિરાણ, વ્યવસાય સલાહ, અથવા આપત્તિ લોનની આસપાસ હોય. અમે નાના વ્યવસાયોને મજબૂત બનાવવાના તમામ પાસાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છીએ. રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પ, મારા અને અમારી આખી ટીમ, SBA તરફથી તમારી પાસે આ પ્રતિબદ્ધતા છે."
સાંજે કોંગ્રેસનલ રિસેપ્શન સાથે સમાપન થયું, જ્યાં AAHOA સભ્યોને કાયદા નિર્માતાઓ સાથે સીધા જોડાવાની તક મળી. ઉપસ્થિતોમાં કેલિફોર્નિયાના ડેમોક્રેટિક પ્રતિનિધિ જુડી ચુ, ફ્લોરિડાના રિપબ્લિકન પ્રતિનિધિ નીલ ડન, વિસ્કોન્સિનના રિપબ્લિકન પ્રતિનિધિ ગ્લેન ગ્રોથમેન, ઇલિનોઇસના ડેમોક્રેટિક પ્રતિનિધિ રાજા કૃષ્ણમૂર્તિ, દક્ષિણ કેરોલિનાના રિપબ્લિકન પ્રતિનિધિ રાલ્ફ નોર્મન અને મિશિગનના ડેમોક્રેટિક પ્રતિનિધિ
શ્રી થાનેદારનો સમાવેશ થતો હતો. આ કાર્યક્રમે મુખ્ય ઉદ્યોગ મુદ્દાઓ, નીતિ પ્રાથમિકતાઓ અને હોટેલ માલિકો અને ધારાસભ્યો વચ્ચે સહયોગને મજબૂત બનાવવાની રીતો પર ચર્ચા માટે એક મંચ પૂરો પાડ્યો.
દિવસ 2 - સુધારાઓ માટે દબાણ
AAHOA સભ્યોએ બીજા દિવસે ઉદ્યોગ પ્રાથમિકતાઓની ચર્ચા કરવા માટે કોંગ્રેસના સભ્યો અને સ્ટાફ સાથે મુલાકાત કરી, જેમાં નાના વ્યવસાય માલિકો માટે સ્થિરતા, સ્પર્ધા અને સમર્થન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું.
મુખ્ય કાયદાકીય પ્રાથમિકતાઓમાં શામેલ છે:
• SBA 7(a) અને 504 લોન મર્યાદાને પાંચ મિલિયનથી વધારીને દસ મિલિયન ડોલર કરવા માટે H.R. 4153, STRONG Act અને S. 901, LIONs Act ને સમર્થન આપો.
• આંતરરાષ્ટ્રીય પર્યટન અને આર્થિક વિકાસને વેગ આપવા માટે વિઝા ઇન્ટિગ્રિટી ફી રદ કરવી.
• દેશભરમાં પર્યટન, આવક અને રોજગાર સર્જનને વેગ આપવા માટે બ્રાન્ડ યુએસએ ભંડોળ પુનઃસ્થાપિત અને વિસ્તૃત કરવું.
વધારાની પ્રાથમિકતાઓમાં S. 1838 અને H.R. 3881, ક્રેડિટ કાર્ડ કોમ્પિટિશન એક્ટ; H.R. 4366, સેવ લોકલ બિઝનેસ એક્ટ; H.R. 4393, ડિગ્નિટી એક્ટ; H.R. 4323, 2025નો ટ્રાફિકિંગ સર્વાઇવર્સ રિલીફ એક્ટ અને H.R. 4442, ચાર્જ એક્ટ, કેટલાઇઝિંગ હાઉસિંગ અને અમેરિકન રેડી ગ્રોથ એન્ડ એક્સપાન્શન ઇન્વેસ્ટમેન્ટ્સનો સમાવેશ થાય છે.
"અમારા લગભગ 20,000 સભ્યો યુ.એસ. હોટલના 60 ટકા માલિક છે અને રાષ્ટ્રીય GDPમાં $370 બિલિયનથી વધુનું યોગદાન આપે છે - જે સાબિત કરે છે કે જ્યારે હોટેલ માલિકો બોલે છે, ત્યારે તેઓ આપણા અર્થતંત્ર માટે બોલે છે," એમ AAHOA ના પ્રમુખ અને CEO લૌરા લી બ્લેકે જણાવ્યું હતું. "હિમાયત ફક્ત વાતો જ નથી - તે કાર્યમાં આપણી આર્થિક ભૂમિકા છે. FNAC ખાતે નીતિ નિર્માતાઓ સાથે સીધા જોડાણ કરીને, અમે ખાતરી કરી રહ્યા છીએ કે હોટેલ માલિકો માત્ર ટકી રહે જ નહીં પરંતુ સમૃદ્ધ પણ થાય. તે દેશભરના સમુદાયો માટે જીત છે."
માર્ચમાં, AAHOA ની સ્પ્રિંગ નેશનલ એડવોકેસી કોન્ફરન્સમાં LIONs એક્ટ દ્વારા SBA લોન મર્યાદા વધારવા, કર સુધારાઓને સમર્થન આપવા, ક્રેડિટ કાર્ડ સ્પર્ધા કાયદાની હિમાયત કરવા અને મજૂરની અછતને દૂર કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું હતું.
હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સે અમેરિકન ફ્રેન્ચાઇઝ એક્ટ રજૂ કર્યો, જેનો હેતુ યુએસ ફ્રેન્ચાઇઝિંગ ક્ષેત્રને ટેકો આપવાનો હતો, જેમાં 36,000 ફ્રેન્ચાઇઝ્ડ હોટલ અને દેશભરમાં 3 મિલિયન કામદારોનો સમાવેશ થાય છે. અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશને બિલને સમર્થન આપ્યું, ફ્રેન્ચાઇઝ મોડેલને પ્રોત્સાહન આપવા અને સંયુક્ત નોકરીદાતા ધોરણોને સ્પષ્ટ કરવા માટે ઝડપી અપનાવવાની વિનંતી કરી.
AFA ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ અને નેશનલ લેબર રિલેશન્સ એક્ટમાં સુધારો કરે છે, જેણે 2015થી ફ્રેન્ચાઇઝર્સ અને ફ્રેન્ચાઇઝીઓ માટે અનિશ્ચિતતા ઊભી કરી છે, AHLA એ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું. પ્રતિનિધિ કેવિન હર્ન (આર-ઓક્લાહોમા) અને ડોન ડેવિસ (ડી-નોર્થ કેરોલિના) એ AFA રજૂ કર્યું.
"હોટેલ ફ્રેન્ચાઇઝીંગ ઘણા ઉદ્યોગસાહસિકો માટે અમેરિકન સ્વપ્નનો માર્ગ છે," એમ રોઝાના માયટ્ટાએ જણાવ્યું હતું. "તે એક સાબિત વિન-વિન બિઝનેસ મોડેલ છે જે ફ્રેન્ચાઇઝી અને ફ્રેન્ચાઇઝર વચ્ચે ભાગીદારીને સક્ષમ બનાવે છે. અમેરિકન ફ્રેન્ચાઇઝ એક્ટ સ્પષ્ટ સંયુક્ત નોકરીદાતા વ્યાખ્યાને સંહિતાબદ્ધ કરે છે અને આ માળખાને સુરક્ષિત રાખવા માટે આવશ્યક છે."
AFA ફ્રેન્ચાઇઝ મોડેલનું રક્ષણ કરવાનો હેતુ ધરાવે છે, જેણે લાંબા સમયથી મહિલાઓ અને લઘુમતી ઉદ્યોગસાહસિકોને મોટી બ્રાન્ડ્સના સમર્થન સાથે પોતાના વ્યવસાયો ચલાવવા માટે સક્ષમ બનાવ્યા છે, નિવેદનમાં જણાવાયું છે. તે સંયુક્ત નોકરીદાતા ધોરણ સ્થાપિત કરીને રોજગાર સંબંધને સ્પષ્ટ કરશે જે કામદારોનું રક્ષણ કરે છે અને ફ્રેન્ચાઇઝી સ્વાયત્તતા જાળવી રાખે છે.
AHLA બોર્ડના અધ્યક્ષ અને વિઝન હોસ્પિટાલિટી ગ્રુપના CEO, મિચ પટેલે જણાવ્યું હતું કે હોટેલ ફ્રેન્ચાઇઝી તરીકે, તેમણે જોયું છે કે આ મોડેલ તેમને અને અન્ય લોકોને અમેરિકન સ્વપ્ન પ્રાપ્ત કરવામાં કેવી રીતે સક્ષમ બનાવ્યું.
"મારી કારકિર્દી દરમિયાન, મારા હોટેલ વ્યવસાયે હજારો લોકોને રોજગારી આપી છે જેમણે અમારા ઉદ્યોગમાં આજીવન કારકિર્દી બનાવી છે," તેમણે કહ્યું. "આ પાયાને જાળવવા માટે અમેરિકન ફ્રેન્ચાઇઝ એક્ટ આવશ્યક છે. નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ બંનેના લાભ માટે, અમે આ મહત્વપૂર્ણ કાયદાને ઝડપથી પસાર કરવા માટે ભારપૂર્વક પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ."
"કોંગ્રેસમાં થોડા ફ્રેન્ચાઇઝીઓમાંના એક તરીકે, હું સમજું છું કે સતત બદલાતા સંયુક્ત-નોકરીદાતા નિયમ ફ્રેન્ચાઇઝ બિઝનેસ મોડેલ માટે કેટલું નુકસાનકારક છે," હર્ને કહ્યું. "મને ખુશી છે કે અમે દેશભરમાં અમેરિકન સ્વપ્નને પ્રાપ્ત કરવા માટે કામ કરતા નાના વ્યવસાયો અને વ્યક્તિઓનું રક્ષણ કરતા કાયદા બનાવવા માટે દ્વિપક્ષીય પ્રયાસમાં સાથે આવી શક્યા." ડેવિસે કહ્યું કે સંયુક્ત-નોકરીદાતા નિયમોમાં ફેરફારથી ઉદ્યોગમાં લાંબા સમય સુધી અનિશ્ચિતતા ઊભી થઈ છે.
"અમેરિકન ફ્રેન્ચાઇઝ એક્ટનો ઉદ્દેશ્ય એ સ્પષ્ટ કરીને સ્થિરતા પુનઃસ્થાપિત કરવાનો છે કે ફ્રેન્ચાઇઝર્સ અને ફ્રેન્ચાઇઝીઓ સ્થાપિત શ્રમ ધોરણો દ્વારા કામદારોનું રક્ષણ કરતી વખતે સ્વતંત્ર નોકરીદાતાઓ તરીકે કાર્ય કરે છે," તેમણે કહ્યું.
લોસ એન્જલસના "ઓલિમ્પિક વેતન" વટહુકમ પર લોકમત માટેની અરજી, જે 2028 રમતો દ્વારા હોસ્પિટાલિટી વર્કરો માટે $30 લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરે છે. આ વટહુકમ અમલમાં આવશે, જેમાં હોટેલ વેતન આવતા વર્ષે $22.50 થી વધારીને $25, 2027 માં $27.50 અને 2028 માં $30 કરવામાં આવશે.
અમેરિકન પ્રમુખ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે ડલ્લાસમાં ભારતીય મૂળના હોટેલ મેનેજર ચંદ્ર મૌલી નાગમલ્લાહની શિરચ્છેદ કરવાની ઘટનાની નિંદા કરી. તેમણે આ માટે ગેરકાયદે ક્યુબન ઇમિગ્રન્ટ સહકાર્યકર કોબોસ-માર્ટિનેઝને સમુદાયમાં પાછા આવવા દેવા બદલ બાઇડેનના વહીવટતંત્રને દોષિત ઠેરવ્યું હતું. નાગમલ્લાહના અંતિમ સંસ્કાર 13 સપ્ટેમ્બરના રોજ ટેક્સાસના ફ્લાવર માઉન્ડમાં યોજાયા હતા, જેમાં પરિવાર, મિત્રો અને સમુદાયના સભ્યો હાજર રહ્યા હતા.
"ટેક્સાસના ડલ્લાસમાં એક આદરણીય વ્યક્તિ ચંદ્ર નાગમલ્લૈયાની હત્યા અંગેના ભયંકર અહેવાલોથી હું વાકેફ છું, જેમનું ક્યુબાના એક ગેરકાયદેસર પરદેશી દ્વારા તેમની પત્ની અને પુત્રની સામે ક્રૂરતાથી માથું કાપી નાખવામાં આવ્યું હતું, જે આપણા દેશમાં ક્યારેય ન હોવા જોઈએ," એમ ટ્રમ્પે રવિવારે ટ્રુથ સોશિયલ પર એક પોસ્ટમાં લખ્યું.
"બોબ" તરીકે ઓળખાતા નાગમલ્લૈયા છેલ્લા પાંચ વર્ષથી ડલ્લાસમાં સેમ્યુઅલ બુલવાર્ડ પર ડાઉનટાઉન સ્યુટ્સ મોટેલનું સંચાલન કરતા હતા. તેમની ફેસબુક પ્રોફાઇલ મુજબ, તેમણે બેંગલુરુના બસવનગુડીમાં ઇન્દિરાનગર કેમ્બ્રિજ સ્કૂલ અને નેશનલ કોલેજમાં અભ્યાસ કર્યો હતો. NDTV અનુસાર, તેઓ 2018 માં યુ.એસ. ગયા, પહેલા સાન એન્ટોનિયોમાં રહેતા અને પછી ડલ્લાસમાં સ્થાયી થયા.
NDTV ના અહેવાલ મુજબ, તેમના પરિવારમાં તેમની પત્ની, નિશા અને તેમનો 18 વર્ષનો પુત્ર, ગૌરવ છે, જેણે તાજેતરમાં હાઇ સ્કૂલમાંથી સ્નાતક થયા છે અને તેમના પિતાથી પ્રેરિત થઈને હોસ્પિટાલિટી
મેનેજમેન્ટનો અભ્યાસ કરવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે. પરિવાર માટે ભંડોળ એકત્ર કરવા માટે એક કાર્યક્રમમાં $321,000 થી વધુ એકત્ર કરવામાં આવ્યા છે.
હત્યા અને તપાસ
નાગમલ્લાહિયાની 10 સપ્ટેમ્બરના રોજ કોબોસ-માર્ટિનેઝે છરી વડે હત્યા કરી હતી. વોશિંગ મશીન અંગેના વિવાદ બાદ આ હુમલો તેની પત્ની અને બાળકની સામે થયો હતો. શંકાસ્પદ, જે હાલમાં કસ્ટડીમાં છે અને તેના પર ફર્સ્ટ-ડિગ્રી મર્ડરનો આરોપ છે, તેનો ગુનાહિત રેકોર્ડ હતો જેમાં બાળ જાતીય શોષણ, ગ્રાન્ડ થેફ્ટ ઓટો અને ખોટી કેદ માટે ધરપકડનો સમાવેશ થાય છે.
હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગ અનુસાર, કોબોસ-માર્ટિનેઝ એક બિનદસ્તાવેજીકૃત ઇમિગ્રન્ટ છે જેને યુ.એસ.માંથી કાઢી મૂકવાનો અંતિમ આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. તેને અગાઉ ડલ્લાસ અટકાયત સુવિધામાં રાખવામાં આવ્યો હતો પરંતુ જાન્યુઆરીમાં દેખરેખ હેઠળ મુક્ત કરવામાં આવ્યો કારણ કે ક્યુબાએ તેના ગુનાહિત ઇતિહાસને કારણે તેના પરત ફરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. ટ્રમ્પે કોબોસ-માર્ટિનેઝને સમુદાયમાં પાછા ફરવાની મંજૂરી આપવા બદલ બિડેન વહીવટની ટીકા કરી હતી.
"આ વ્યક્તિને અગાઉ બાળ જાતીય શોષણ, ગ્રાન્ડ થેફ્ટ ઓટો અને ખોટી કેદ સહિતના ભયંકર ગુનાઓ માટે ધરપકડ કરવામાં આવી હતી, પરંતુ અસમર્થ જો બિડેન હેઠળ તેને આપણા વતનમાં પાછો મુક્ત કરવામાં આવ્યો હતો કારણ કે ક્યુબા તેમના દેશમાં આવા દુષ્ટ વ્યક્તિને ઇચ્છતું ન હતું," ટ્રમ્પે લખ્યું. "આ ગુનેગાર, જે અમારી કસ્ટડીમાં છે, તેના પર કાયદાની સંપૂર્ણ હદ સુધી કાર્યવાહી કરવામાં આવશે. તેના પર પ્રથમ ડિગ્રીમાં હત્યાનો આરોપ મૂકવામાં આવશે!"
ટ્રમ્પે તેમના ટ્રુથ સોશિયલ પ્લેટફોર્મ પર એક પોસ્ટમાં જાહેર કર્યું, "મારી નજર હેઠળ આ ગેરકાયદેસર ઇમિગ્રન્ટ ગુનેગારો પ્રત્યે નરમ રહેવાનો સમય પૂરો થઈ ગયો છે."
પોલીસ અહેવાલો અનુસાર, કોબોસ-માર્ટિનેઝે નાગમલ્લાહનો છરી વડે પીછો કર્યો અને તેનું માથું કાપી નાખ્યું. કાયદા અમલીકરણ અધિકારીઓ અને સમુદાયના નેતાઓએ હત્યાની નિંદા કરી. કોબોસ-માર્ટિનેઝને લોહીથી લથપથ ઘટનાસ્થળેથી ધરપકડ કરવામાં આવી હતી. ઇમિગ્રેશન અને કસ્ટમ્સ એન્ફોર્સમેન્ટે તેને બોન્ડ વિના ડલ્લાસ કાઉન્ટી જેલમાં રાખ્યો હતો.
આ હત્યાએ ગેરકાયદે ઇમિગ્રેશન અને અમલીકરણ પર ચર્ચા ફરી શરૂ કરી છે, ટ્રમ્પે "અમેરિકાને ફરીથી સુરક્ષિત બનાવવા" માટે કડક પગલાં લેવાનું વચન આપ્યું છે.
કોંગ્રેસમેન રાજા કૃષ્ણમૂર્તિએ કહ્યું કે તેઓ નાગમલ્લૈયાની હત્યાથી ભયભીત છે, તેમણે નોંધ્યું કે તે એક ભારતીય-અમેરિકન ઇમિગ્રન્ટ હતો જેની પત્ની અને 18 વર્ષના પુત્રની સામે હત્યા કરવામાં આવી હતી.
"મારા પરિવાર પ્રત્યે મારી ઊંડી સંવેદના છે," તેમણે કહ્યું. "ગુનેગાર પર કાયદાની સંપૂર્ણ હદ સુધી કાર્યવાહી થવી જોઈએ." હોમલેન્ડ સિક્યુરિટીના સહાયક સચિવ ટ્રિશિયા મેકલોફલિને કહ્યું કે આ કેસ વ્યાપક ઇમિગ્રેશન પડકારોને પ્રકાશિત કરે છે. "આ જ કારણ છે કે ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર યુગાન્ડા અને દક્ષિણ સુદાન જેવા ત્રીજા દેશોમાં ગુનાહિત ગેરકાયદેસર વિદેશીઓને દૂર કરી રહ્યું હતું," તેમણે કહ્યું, દેશનિકાલના આદેશ છતાં શંકાસ્પદને દેશમાં રહેવાની મંજૂરી આપતી નીતિગત ખામીઓ તરફ ધ્યાન દોર્યું.
હોટેલ ઉદ્યોગનો પ્રતિભાવ
હોટેલ એસોસિએશન AAHOA એ હત્યાની નિંદા કરી, જે 2024 માં ઓક્લાહોમા સિટીમાં સભ્ય હેમંત મિસ્ત્રી અને શેફિલ્ડ, અલાબામામાં પ્રવિણ પટેલની હત્યા પછી છે.
AAHOA ના ચેરમેન કમલેશ "કેપી" પટેલે જણાવ્યું હતું કે, "પીડિત પરિવાર માટે અમારા હૃદય સંપૂર્ણપણે તૂટી ગયા છે, જેમણે હિંસાના આ અકલ્પનીય કૃત્યનો સાક્ષી બન્યો હતો."
ભારતીય ટ્રાવેલ વિતરણ પ્લેટફોર્મ, ટ્રાવેલ બુટિક ઓનલાઇન, ફોનિક્સ સ્થિત ધ નજફી કંપની પાસેથી યુએસ ટ્રાવેલ હોલસેલર ક્લાસિક વેકેશન્સ LLC ને હસ્તગત કરશે, જે ઉત્તર અમેરિકન બજારમાં પ્રવેશ કરશે. આ સોદાનું મૂલ્ય $125 મિલિયન સુધી છે. ગુરુગ્રામ સ્થિત TBO નું નેતૃત્વ સહ-સ્થાપક અને સંયુક્ત MD ગૌરવ ભટનાગર અને અંકુશ નિજવાન દ્વારા કરવામાં આવે છે.
"અમે ક્લાસિક વેકેશન્સને TBO પરિવારમાં લાવવાનો આનંદ અનુભવીએ છીએ - કંપનીની લાંબા સમયથી સેવાઓની ડિલિવરીએ યુ.એસ.માં 10,000 થી વધુ ટ્રાવેલ સલાહકારો અને તેમના અંતિમ ગ્રાહકોનો વિશ્વાસ મેળવ્યો છે, જેના કારણે ક્લાસિક વેકેશન્સ ટ્રાવેલ અને પર્યટન ઉદ્યોગમાં અમારા વિઝન માટે એક સીમલેસ ફિટ બની ગયું છે," ભટનાગરે જણાવ્યું. "ક્લાસિક વેકેશન્સ એક મજબૂત ટીમ દ્વારા સંચાલિત છે અને TBO ની ટેકનોલોજી અને વિતરણ ક્ષમતાઓનો ઉપયોગ કરીને તેના વ્યવસાયને વધારવા માટે સ્વતંત્ર બ્રાન્ડ તરીકે ચાલુ રહેશે."
ક્લાસિક વેકેશન્સે 31 ડિસેમ્બર, 2024 ના રોજ પૂરા થતા નાણાકીય વર્ષ માટે $111 મિલિયનની આવક અને $11.2 મિલિયનનું સંચાલન EBITDA નોંધાવ્યું છે, એમ કંપનીઓએ સંયુક્ત નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું. કંપની પાસે 10,000 થી વધુ ટ્રાવેલ સલાહકારો અને સપ્લાયર્સનું નેટવર્ક છે.
આ સંપાદન TBO ના વિતરણ પ્લેટફોર્મને ક્લાસિકના સલાહકાર નેટવર્ક સાથે જોડે છે જેથી આઉટબાઉન્ડ માર્કેટમાં તેમની સ્થિતિ મજબૂત થાય, નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે. ક્લાસિક TBO ના વૈશ્વિક ઇન્વેન્ટરી અને ડિજિટલ ટૂલ્સને એકીકૃત કરતી વખતે સ્વતંત્ર બ્રાન્ડ તરીકે ચાલુ રહેશે.
નિજહાવાને જણાવ્યું હતું કે આ સંપાદન TBO ના ઓર્ગેનિક અને અકાર્બનિક વિકાસમાં રોકાણને આગળ ધપાવશે. "જેમ જેમ આપણે ક્લાસિક વેકેશન્સને TBO સાથે એકીકૃત કરવાનું શરૂ કરીશું, તેમ તેમ અમે આગળ વધતા સમાન વ્યૂહાત્મક જોડાણો માટે ખુલ્લા રહીશું," એમ તેમણે જણાવ્યું હતું. ક્લાસિક વેકેશન્સને 2021 માં ધ નજાફી કંપની દ્વારા એક્સપેડિયા ગ્રુપ પાસેથી હસ્તગત કરવામાં આવ્યું હતું.
"આ સંપાદન અને ભાગીદારી અમારી પોર્ટફોલિયો કંપની ક્લાસિક વેકેશન્સ માટે એક કુદરતી આગલું પગલું છે, અને અમે છેલ્લા ચાર વર્ષથી તેમની સાથે સફળતાપૂર્વક કામ કરીને ખુશ છીએ, કંપનીની શક્તિઓ અને વૈભવી મુસાફરીમાં કુશળતાને મહત્તમ બનાવીએ છીએ," ધ નજાફી કંપનીઓના સ્થાપક અને સીઈઓ જાહમ નજાફીએ જણાવ્યું હતું.
મોએલિસ એન્ડ કંપની LLC નાણાકીય સલાહકાર હતા અને બેલાર્ડ સ્પાહર LLP ક્લાસિક વેકેશન્સના કાનૂની સલાહકાર હતા. કૂલી LLP કાનૂની સલાહકાર તરીકે અને PwC TBO ના નાણાકીય અને કર સલાહકાર તરીકે સેવા આપી હતી.