રોબ પેલેસ્ચીએ પાંચ વર્ષ સુધી G6 હોસ્પિટાલિટીના સીઈઓ તરીકે કામગીરી બજાવી હતી. હવે રોબ પાલ્લેસ્કી નવા પદ પર જવા માટે વર્તમાન હોદ્દો છોડી રહ્યા છે. તેમના સ્થાને ટેક્સાસ સ્થિત કેરોલટન G6 ના પ્રમુખ અને ચીફ ફાઇનાન્સિયલ ઓફિસર જુલી એરોસ્મિથની વચગાળાના CEO તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવી છે.
ઇકોનોમી મોટેલ 6 અને સ્ટુડિયો 6 બ્રાન્ડ્સની પેરેન્ટ કંપની G6 અનુસાર, Palleschi સ્ટુડન્ટ હાઉસિંગ મેનેજર, માલિક અને ડેવલપર અમેરિકન કેમ્પસ કોમ્યુનિટીઝના CEOનું પદ સંભાળી રહ્યા છે. હિલ્ટન વર્લ્ડવાઈડના ભૂતપૂર્વ એક્ઝિક્યુટિવ તેમજ રેસ્ટોરન્ટ ચેઈન TGI ફ્રાઈડેસ ઈન્ક.ના CEO અને પ્રેસિડેન્ટ, પેલેસ્કીએ 2019માં ભૂતપૂર્વ G6 CEO જિમ એમોરોસિયાનું સ્થાન લીધું હતું.
“છેલ્લા પાંચ વર્ષથી G6 ના CEO બનવું એ એક મહાન સન્માનની વાત છે,” એમ પેલેસ્ચીએ કહ્યું હતુ. “હું અમારી સમર્પિત ટીમના સભ્યો, પ્રતિભાશાળી મેનેજમેન્ટ ટીમ અને દેશભરની મૂલ્યવાન ફ્રેન્ચાઈઝીનો G6માં તેમના જબરદસ્ત યોગદાન બદલ આભાર વ્યક્ત કરવા માંગુ છું. જુલીની ઉર્જા, G6 ના મૂલ્યો પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા અને G6 ટીમના ભાગ રૂપે લગભગ ત્રણ દાયકાથી, હું કંપનીના આગામી વિકાસને લઈને વર્તમાનથી વધારે વધુ વિશ્વસ્ત છું.”
એરોસ્મિથે 1995 માં કંપનીમાં જોડાયા ત્યારથી G6 માં વિવિધ નેતૃત્વ હોદ્દાઓ પર સેવા આપી છે. તે પહેલા, તેમણે ડેલોઇટ ખાતે ઓડિટ ટીમમાં કામ કર્યું હતું. તે ટેક્સાસ A&M યુનિવર્સિટીની સ્નાતક છે જ્યાં તેમણે એકાઉન્ટિંગમાં સ્નાતકની ડિગ્રી પ્રાપ્ત કરી અને ત્યારબાદ તેમણે CPA લાઇસન્સ મેળવ્યું હતું.
એરોસ્મિથની ઓગસ્ટમાં પ્રમુખ પદ પર નિમણૂક કરવામાં આવી હતી, જે આવક, મેનેજમેન્ટ, વેચાણ અને ઈ-કોમર્સ વિભાગોની દેખરેખ સહિત તમામ નાણાં અને આવકવૃદ્ધિના પ્રયાસોની દેખરેખ રાખવાની તેમની CFO ફરજોનું વિસ્તરણ છે.
એરોસ્મિથે કહ્યું, “આ વધારાની જવાબદારી નિભાવવી એ એક વિશેષાધિકાર છે કારણ કે અમે સતત વૃદ્ધિ માટે G6 ને સ્થાન આપીએ છીએ.” “અમારી પાસે સમગ્ર સંસ્થામાં અવિશ્વસનીય રીતે મજબૂત ટીમ છે, અને હું અમારા ફ્રેન્ચાઇઝ ભાગીદારોને ટેકો આપવા અને અમારા મહેમાનો માટે અસાધારણ મૂલ્ય પ્રદાન કરવા માટે અમારું કાર્ય ચાલુ રાખવા માટે આતુર છું.”
બ્લેકસ્ટોન ખાતે રિયલ એસ્ટેટ એસેટ મેનેજમેન્ટ અમેરિકાના વડા રોબ હાર્પરે જણાવ્યું હતું કે એરોસ્મિથ વચગાળાના પદ માટે યોગ્ય છે.
“જુલી કરતાં G6 ને વધુ સારી રીતે જાણનાર કોઈ નથી, અને અમને વિશ્વાસ છે કે તેના નેતૃત્વમાં બિઝનેસ સફળતાના નવા સ્તરને જોશે,” તેમણે કહ્યું. “હું રોબને તેના વર્ષોના સમર્પણ અને કારભારી માટે મારા નિષ્ઠાપૂર્વક આભાર વ્યક્ત કરવા માંગુ છું. તે કંપની માટે અમૂલ્ય છે, અને અમે જાણીએ છીએ કે ટીમના સભ્યો, ફ્રેન્ચાઇઝીઓ અને મહેમાનો માટે આ પરિવર્તની અવિરત પ્રક્રિયા હશે.”
નવેમ્બરમાં, G6એ ટૂલ્સ અને સંસાધનો સાથે હોટલની માલિકીની તકો શોધતી મહિલાઓને સશક્ત કરવા માટે તેનો “લાઇટ હર વે” પ્રોગ્રામ શરૂ કર્યો.
