Skip to content

Search

Latest Stories

હોટલ કંપનીઓ નુકસાન ઘટાડવા માટે કાર્ય કરે છે

COVID-19 કટોકટીમાં શરૂ કરાયેલી વ્યૂહરચનાઓમાં માલિકીની સંપત્તિ, પગારમાં કાપ મૂકવાનો સમાવેશ થાય છે

નીચે સૂચિબદ્ધ કમાણી ચાર્ટમાં તમામ મેજર પબ્લિકલી વેપારી હોટલ કંપનીઓએ માર્ચમાં તેમનું  નાણાકીય માર્ગદર્શન ખેંચ્યું હતું કારણ કે યુ.એસ. અને સમગ્ર વિશ્વમાં નવી-કોરોનાવાયરસ રોગચાળાને છોડી દીધી હતી. કેટલીક કંપનીઓએ નાણાકીય નુકસાન ઘટાડવા માટે અન્ય ક્રિયાઓની જાહેરાત કરી હતી.

18 માર્ચે, મેરીયોટ ઇન્ટરનેશનલના પ્રમુખ અને સીઈઓ, આર્ને સોરેન્સને એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે નવી કોરોનાવાયરસ રોગચાળા વૈશ્વિક આતિથ્ય ઉદ્યોગમાં "જટિલ અને અભૂતપૂર્વ" કટોકટીનું કારણ બની છે. તેમણે કહ્યું હતું કે તેઓ અપેક્ષા રાખે છે કે કટોકટી વધુ સારી થાય તે પહેલાં તે વધુ ખરાબ થાય.સોરેન્સન ઘણા સીઈઓમાંથી એક હતા જેમણે 17 માર્ચે રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પ સાથે કટોકટી અંગે ચર્ચા કરવા મુલાકાત કરી હતી.


સોરેન્સને કહ્યું હતું કે, તેને ઘટાડવું આર્થિક નુકસાન છે અને ઓછામાં ઓછી 1 મિલિયન ડોલરની રોકડ રકમ બચાવવા માટે, મેરીયોટે કર્મચારીને તેની માલિકીની અને લીઝ્ડ સંપત્તિઓ પર અને કોર્પોરેટ સ્તરે છૂટા કરવાની યોજના બનાવી છે. તે વિશ્વભરમાં 175,000 ને રોજગાર આપે છે.

કંપની વિશ્વભરમાં 2,100 થી વધુ સંપત્તિની માલિકી ધરાવે છે અથવા લીઝ પર છે. હોટલના રિટેલ એફ એન્ડ બી આઉટલેટ્સને અસ્થાયીરૂપે બંધ કરવા, જરૂરી સ્ટાફને ઘટાડવા માટે ફ્લોર બંધ કરવા અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં હોટલો બંધ કરવાની યોજના છે.

બંને સોરેન્સન અને જે.ડબ્લ્યુ. બોર્ડના કાર્યકારી અધ્યક્ષ અને અધ્યક્ષ, "બિલ" મેરીયોટે તેમના પગાર ઘટાડીને શૂન્ય બનાવ્યા. સોરેન્સનનો વાર્ષિક આધાર પગાર $ 1.3 મિલિયન છે. મેરિઓટનું કુલ વળતર  3.2 મિલિયન છે. વરિષ્ઠ અધિકારીઓ તેમના પગારમાં અડધો ઘટાડો કરશે.

મેરિયોટ ઇન્ટરનેશનલની ,,૨૦૦ થી વધુ ફ્રેન્ચાઇઝીઓની વાત કરીએ તો સોરેન્સને કહ્યું કે આ વર્ષે બાકી રહેલ રૂટિન મેન્ડેટ પીઆઇપીનો વધારો ૨૦૨૨ માં કરવામાં આવ્યો છે. કંપનીએ એફએફ એન્ડ ઇ માટેના ભંડોળને છ મહિના સુધી મુલતવી રાખ્યું છે અને બ્રાન્ડ ઓડિટને અસ્થાયી રૂપે અટકાવી દીધી છે.

"માલિકો કાર્યકારી મૂડીનું પૂરતું સ્તર જાળવવા માટે જવાબદાર છે," તેમણે કહ્યું. "અમે આ કટોકટીમાંથી આપણે સાથે મળીને મેનેજ કરીએ છીએ તેમ તેમ તેમનો ભાર ઓછો કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે."વિશ્લેષકો સાથે 19 માર્ચના કોલ દરમિયાન સોરેનસને કહ્યું હતું કે, કંપની માલિકોને તેમની હોટલ બંધ કરવાની જરૂર હોય તો મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદ કરશે. ઘણા ક્રિયાના તેમના પોતાના અભ્યાસક્રમો નક્કી કરી રહ્યા છે. તેમણે કહ્યું કે માલિકો અને ફ્રેન્ચાઇઝર "અજાણ્યા ક્ષેત્રમાં" છે.

હિલ્ટન રોકડ બચાવવા આગળ વધે છે

વર્ચુઅલ સ્થિર મુસાફરી સાથે, હિલ્ટને ઘણી વ્યવસ્થાપિત અને ફ્રેન્ચાઇઝ્ડ હોટલોમાં કામગીરી સ્થગિત કરી હતી, હિલ્લ્ટે 26 માર્ચે જાહેરાત કરી હતી. હોટલ કે જે ખુલ્લી રહી છે, તે વ્યવસાયના સ્તરમાં ઘટાડો હોવાને કારણે મહેમાનો માટેની સેવાઓ ઘટાડવામાં આવી છે.

કોર્પોરેટ કક્ષાએ, હિલ્ટનના રાષ્ટ્રપતિ અને સીઈઓ ક્રિસ્ટોફર નાસ્સેટા, 2020 ના બાકીના બાકીનો પગાર છોડી દેશે. તેમનો વાર્ષિક બેઝ પગાર 25 1.25 મિલિયન છે.કારોબારી ટીમ 50 ટકાના પગારમાં ઘટાડો કરશે.એપ્રિલથી હિલ્ટન કોર્પોરેટ કર્મચારીઓના કલાકોમાં ઘટાડો કરશે અને તેમના પગારમાં 20 ટકાનો ઘટાડો કરશે. તે 90 દિવસ સુધીના કામદારોને ફર્લો કરશે.

હિલ્ટન એમેઝોન, વોલમાર્ટ, આલ્બર્ટસન, સીવીએસ અને વgગ્રેન્સ જેવા મોટા રિટેલરો સાથે કામ કરી રહ્યું છે જેથી તેઓ 500,000 કામચલાઉ નોકરીઓથી છૂટા થઈ શકે.ચીનમાં નવા કોરોનાવાયરસનો ફેલાવો શરૂ થયો ત્યારથી, હિલ્ટન કર્મચારીઓ સીઓવીડ -19 કરાર કરનાર અથવા કુટુંબના સભ્યની સીધી અસરગ્રસ્ત થયેલા સહ-કાર્યકરોની સહાય માટે કંપનીના ટીમ સભ્ય સહાય ભંડોળમાં પોઇન્ટ (રોકડમાં રૂપાંતરિત) અને દાન આપી રહ્યા છે.

હયાટ્ટ હોટેલ જવાબ આપે છેઃ-

હાયટ હોટેલ્સ કોર્પો.એ 24 માર્ચે જાહેરાત કરી હતી કે 1 એપ્રિલથી તે તેના કોર્પોરેટ કર્મચારીઓના બે તૃતીયાંશ કલાક કાપી નાખશે અથવા કાપી નાખશે. નુકસાન ઘટાડવાનો કાર્યક્રમ 31 મે સુધી ચાલુ રહેશે.

પ્રેસિડેન્ટ અને સીઈઓ માર્ક હોપ્લામાઝિયન અને અધ્યક્ષ ટોમ પ્રિત્ઝકર એપ્રિલ અને મે મહિનામાં તેમના પગાર એકત્રિત કરશે નહીં. હોપલામાઝિયનનો વાર્ષિક બેઝ પગાર $ 1.2 મિલિયન છે. પ્રિત્ઝકરનું વાર્ષિક બેઝ પગાર 562,000 છે. અન્ય વરિષ્ઠ અધિકારીઓ તેમના પગારમાં અડધા ઘટાડો કરશે.

સાચવેલા નાણાં ફર્લોગેડ કામદારોને મદદ કરવા તરફ જશે.નીચેના મેરીયોટ ઇન્ટરનેશનલ, હિલ્ટન, ચોઇસ હોટેલ્સ ઇન્ટરનેશનલ અને વિન્ધામ હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સ માટે 2018 અને 2019 માટે કમાણી ચાર્ટ્સ છે.

MARRIOTT INTERNATIONAL Inc.
 20192018% change4Q194Q18% change 
Properties7,349*6,7558.8    
Rooms1,380,9211,296,1726.5    
Total revenue$21B$20.7B1$5.4B$5.3B2 
Franchise fee revenue$2B*$1.8B8$500M$455M10 
Net income$1.3B$1.9B -33$279M$317M-12 
*Notes

·         Franchised hotels total 5,205 (796,042 rooms), representing 58 percent of total rooms.

·         Growth in 2019 franchise fee revenue includes $88 million from new hotels and $16 million in higher application, relicensing and other fees

 
HILTON WORLDWIDE HOLDINGS
 20192018% change4Q194Q18% change 
Properties6,110*5,6857.4    
Rooms971,780912,9606.4    
Total revenue$9.5B$8.9B6.1$2.4B$2.3B3.5 
Franchise fee revenue$1.7B$1.5B9.9$412M$388M5 
Net income$886M$769M15.2$176M$225M-21.8 
*Notes

·         Franchised hotels total 5,432 (729,608 rooms).

 
CHOICE HOTELS INTERNATIONAL Inc.
 20192018% change4Q194Q18% change 
Properties5,9555,8632    
Rooms462,973450,0282.8    
Total revenue$1.1B$1B7$268M$245M9.4 
Franchise* fee revenue$371M$360M3$87.7M$85.8M2.2 
Net income$223M$216M3$42.2M$31.5M34 
*Notes

·         Royalty fee revenue. Average royalty rate was 4.75% in 2018 and 4.86% in 2019. Separately, initial and relicensing fees totaled $26M in 2018 and $27.5M in 2019. For 4Q18 and 4Q19, initial and relicensing fees were $7.1M and $7.3M, respectively.

WYNDHAM HOTELS & RESORTS Inc.
 20192018% change4Q194Q18% change 
Properties9,280*9,1571.3    
Rooms831,025809,9002.6    
Net

revenue

$2B$1.9B9.9$492M$527M-7 
Franchise* fee revenue$1.3B$1.1B12.6$300M$295M2 
Net income$157M$162M-3$64M$43M49 
*Notes

·         In North America, WHR has 6,342 properties and 150,163 rooms.

·         Franchise fees, respective of 2018 and 2019, include: Royalty and franchise fees of $432M and $465M; marketing, reservation and loyalty fees of $489M and $559M; license and other fees, $241M and $255M.

·         For 4Q18 and 4Q19, respective franchise fees include: Royalty and franchise fees of $110M and $113M; marketing, reservation and loyalty fees of $132M and $142M; license and other fees of $32M and $35M.

HYATT HOTELS Corp.
 20192018% change4Q194Q18% change 
Properties913*8438.4    
Rooms223,111208,2076.9    
Total revenue$5B$4.5B10.5$1.3B$1.1B16 
Franchise* fee revenue$141M$127M11.3$34M$31M10.1 
Net income$766M$769M0.4$321M$44M-151 
*Notes

·         Franchised hotels total 441 (73,840 rooms). Of those, 431 (72,720 rooms) are in the U.S.

·         Worldwide portfolio also includes an additional 111 resorts, vacation ownership and residential properties.

More for you

AHLA Foundation expands hospitality education

AHLA Foundation expands hospitality education

Summary:

  • AHLA Foundation is partnering with ICHRIE and ACPHA to support hospitality education.
  • The collaborations align academic programs with industry workforce needs.
  • It will provide data, faculty development, and student engagement opportunities.

THE AHLA FOUNDATION, International Council on Hotel, Restaurant and Institutional Education and the Accreditation Commission for Programs in Hospitality Administration work to expand education opportunities for students pursuing hospitality careers. The alliances aim to provide data, faculty development and student engagement opportunities.

Keep ReadingShow less
Report: Global RevPAR to rise 3–5 percent in 2025

Report: Global RevPAR to rise 3–5 percent in 2025

Summary:

  • Global hotel RevPAR is projected to grow 3 to 5 percent in 2025, JLL reports.
  • Hotel RevPAR rose 4 percent in 2024, with demand at 4.8 billion room nights.
  • London, New York and Tokyo are expected to lead investor interest in 2025.

GLOBAL HOTEL REVPAR is projected to grow 3 to 5 percent in 2025, with investment volume up 15 to 25 percent, driven by loan maturities, deferred capital spending and private equity fund expirations, according to JLL. Leisure travel is expected to decline as consumer savings tighten, while group, corporate and international travel increase, supporting RevPAR growth.

Keep ReadingShow less
Hotel data challenges report highlighting AI and automation opportunities in hospitality

Survey: Data gaps hinder hotel growth

Summary:

  • Fragmented systems, poor integration limit hotels’ data access, according to a survey.
  • Most hotel professionals use data daily but struggle to access it for revenue and operations.
  • AI and automation could provide dynamic pricing, personalization and efficiency.

FRAGMENTED SYSTEMS, INACCURATE information and limited integration remain barriers to hotels seeking better data access to improve guest experiences and revenue, according to a newly released survey. Although most hotel professionals use data daily, the survey found 49 percent struggle to access what they need for revenue and operational decisions.

Keep ReadingShow less
Hyatt Way partnership

Hyatt taps Way for unified guest platform

Summary:

  • Hyatt partners with Way to unify guest experiences on one platform.
  • Members can earn and redeem points on experiences booked through Hyatt websites.
  • Way’s technology supports translation, payments and data insights for Hyatt.

HYATT HOTELS CORP. is working with Austin-based startup Way to consolidate ancillary services, loyalty experiences and on-property programming on one platform across its global portfolio. The collaboration integrates Way’s system into Hyatt.com, the World of Hyatt app, property websites and FIND Experiences to create a centralized booking platform.

Keep ReadingShow less
Report: CMBS delinquency rate hits 7.23 percent in July

Report: CMBS delinquency rate hits 7.23 percent in July

Summary:

  • U.S. CMBS delinquency rate rose 10 bps to 7.23 percent in July.
  • Multifamily was the only property type to increase, reaching 6.15 percent.
  • Office remained above 11 percent, while lodging and retail fell.

THE U.S. COMMERCIAL mortgage-backed securities delinquency rate rose for the fifth consecutive month in July, climbing 10 basis points to 7.23 percent, according to Trepp. The delinquent balance reached $43.3 billion, up from $42.3 billion in June.

Keep ReadingShow less