સેનેટે NLRB સંયુક્ત એમ્પ્લોયર નિયમને અવરોધિત કરતું બિલ પસાર કર્યું

પ્રેસિડેન્ટ બાઇડેન એ કાયદાને વીટો કરે તેમ મનાય છે, AHLA વીટોને આવકારશે

0
313
યુએસ સેનેટે નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડની સંયુક્ત-એમ્પ્લોયરના દરજ્જાની અંતિમ વ્યાખ્યાને અવરોધિત કરવા માટે મત આપ્યો, જેના અંગે અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશનએ (AHLA ) જણાવ્યું હતું કે જોબ સર્જનને અટકાવશે

યુ.એસ. સેનેટે નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડની જોઇન્ટ એમ્પ્લોયર સ્ટેટસની અંતિમ વ્યાખ્યાને અવરોધિત કરવા માટે મત આપ્યો. તેણે ગૃહે આવું જ બિલ પસાર કરી ચૂક્યુ હોવાના આધારે આ મત આપ્યો હતો. પ્રેસિડેન્ટ બાઇડેન બિલને વીટો કરે તેવી અપેક્ષા છે, પરંતુ NLRB સંયુક્ત એમ્પ્લોયર નિયમના વિરોધીઓ, જેમ કે અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશન (AHLA)દાવો કરે છે કે સેનેટનો ઠરાવ “હોટેલીયર્સ માટે જીત” હતો.

હાઉસે જાન્યુઆરીમાં NLRB નિયમ વિરુદ્ધ તેની કોંગ્રેસનલ રિવ્યુ પસાર કર્યા પછી, ટેક્સાસના પૂર્વીય જિલ્લા યુએસ ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટે પણ NLRB નિયમને અવરોધિત કરતો આદેશ જારી કર્યો. AHLA એ NLRB નિયમને અવરોધિત કરવાના બંને પ્રયાસોને ટેકો આપ્યો અને વર્તમાન સંયુક્ત એમ્પ્લોયરની વ્યાખ્યાને હોટેલ ફ્રેન્ચાઇઝી મોડલ માટે ખતરો ગણાવી.

“આજનો દ્વિપક્ષીય સેનેટ મત એ દરેક જગ્યાએ હોટેલીયર્સ અને નાના વેપારી માલિકોની જીત છે, અને બતાવે છે કે કોંગ્રેસ, કોર્ટો અને અમેરિકાના જોબ ક્રિએટર્સ સાથે આ નિયમ બિલકુલ ખતમ થઈ ગયો છે. ગૃહ અને સેનેટમાં બંને પક્ષોના ધારાશાસ્ત્રીઓને ખ્યાલ છે કે વહીવટીતંત્રનો સંયુક્ત-એમ્પ્લોયર નિયમ હોટેલીયર્સ અને અન્ય વ્યવસાયો માટે રોજગાર સર્જનને તીવ્રપણે દબાવી દેશે, અને તેથી તેને છોડી દેવાની જરૂર છે,”AHLAના વચગાળાના પ્રમુખ અને સીઈઓ કેવિન કેરે જણાવ્યું હતું.

NLRB ચુકાદો, 26 ઓક્ટોબરે જારી કરવામાં આવ્યો હતો અને 26 ફેબ્રુઆરીથી અમલમાં આવવાને કારણે, સંયુક્ત એમ્પ્લોયરને એવી કોઈપણ કંપની તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે રોજગારના એક અથવા વધુ આવશ્યક નિયમો અને શરતોને શેર કરે છે અથવા કોડ નક્કી કરે છે. તેમાં ઉંમર, લાભો અને અન્ય વળતરનો સમાવેશ થાય છે; કામના કલાકો અને સમયપત્રક; નિભાવવામાં આવતી ફરજોની સોંપણી અને દેખરેખ; કામના નિયમો અને રોજગારના સમયગાળાનો સમાવેશ થાય છે.

અંતિમ નિયમ 2020ના નિયમને રદ કરે છે જે અગાઉના બોર્ડ દ્વારા જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો અને સંયુક્ત એમ્પ્લોયરની નવી વ્યાખ્યા કોઈપણ એન્ટિટીને લાગુ કરે છે, જે રોજગારની આવશ્યક શરતોને નિયંત્રિત કરી શકે છે કે પછી આવા અંકુશની કવાયત થતી હોય કે ન થતી હોય અથવા આ પ્રકારની કવાયત પ્રત્યક્ષ કે પરોક્ષ રીતે થતી હોય તેને પણ લાગુ કરે છે.

બાઇડેનની સહી મળે તેવી શક્યતા નથી

કોંગ્રેશનલ રિવ્યુ એક્ટનું સેનેટ વર્ઝન લ્યુઇસિયાના રિપબ્લિકન સેન. બિલ કેસિડી, વેસ્ટ વર્જિનિયા ડેમોક્રેટ સેન. જો મનચીન અને રિપબ્લિકન માઈનોરિટી લીડર મિચ મેકકોનેલ દ્વારા પ્રાયોજિત કરવામાં આવ્યું હતું. મંચિન અને કેસિડીએ કાયદાને ટેકો આપવા માટે સમાન કારણો આપ્યા હતા.

Asian Hospitality
સેન. જો મંચિન, (ડાબેથી), NLRB સંયુક્ત એમ્પ્લોયર ચુકાદાને અવરોધિત કરતા કોંગ્રેસનલ રિવ્યુ એક્ટના પ્રાયોજકોમાંના એક હતા.

“વેસ્ટ વર્જિનિયામાં, અમારા 98 ટકાથી વધુ વ્યવસાયો નાના વ્યવસાયો છે, અને તે અમારા સમુદાયોનું હૃદય અને આત્મા છે,” એમ માનચિને જણાવ્યું હતું. “NLRB નો સંયુક્ત એમ્પ્લોયર નિયમ એવા હજારો નાગરિકો માટે દરવાજો બંધ કરશે જેઓ બિઝનેસ શરૂ કરવા અને અમેરિકન ડ્રીમને પૂર્ણ કરવા માંગે છે જ્યારે આપણે આપણા આર્થિક વિકાસને વેગ આપવા અને મેઈન સ્ટ્રીટ અમેરિકાને સશક્ત બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. મને આનંદ છે કે અમારું CRA ઠરાવ હવે ગૃહ અને સેનેટ બંનેમાં પસાર થઈ ગયું છે અને હું રાષ્ટ્રપતિ બાઇડેનને આ દ્વિપક્ષીય, આ ગૂંચવણભર્યા અને બિનજરૂરી નિયમનો અસ્વીકાર સ્વીકારવા પ્રોત્સાહિત કરું છું.

“હજારો ફ્રેન્ચાઇઝી માલિકો માટે જવાબદારી સાથે સેડલિંગ ફ્રેન્ચાઇઝર્સ કે જેઓ વાસ્તવમાં નાના વ્યવસાયની રોજિંદી પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કરે છે તે ફ્રેન્ચાઇઝિંગની સિસ્ટમને નષ્ટ કરવાનો એક નિશ્ચિત માર્ગ હશે. આ મોડેલે બિઝનેસ સમુદાયમાં ઓછા પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા લોકોને, જેમ કે મહિલાઓ અને બીજી જાતિના લોકો, સફળ નાના વેપારી માલિકો બનવા અને અન્ય લોકો માટે નોકરીઓનું સર્જન કરવા માટે સશક્તિકરણ કર્યું છે,” કેસિડીએ જણાવ્યું હતું. “બાઇડેન વહીવટીતંત્રે કામદારોને ટેકો આપવો જોઈએ અને આર્થિક તક વધારવી જોઈએ, તેઓ જે સંસ્થાઓ માટે કામ કરે છે તેના વ્યવસાયિક મોડલને નબળી પાડતી વખતે કામદારોને બળજબરીથી અને બળજબરીથી યુનિયન કરવાનું સરળ બનાવવું જોઈએ નહીં.”

વ્હાઇટ હાઉસે બિલ પસાર કરવા અંગે કોઈ નિવેદન બહાર પાડ્યું નથી, પરંતુ રોઇટર્સ અનુસાર બાઇડેન બિલને વીટો કરે તેવી અપેક્ષા છે. હાઉસ વર્ઝન પસાર થયા પછી, વ્હાઇટ હાઉસ ઑફિસ ઑફ મેનેજમેન્ટ એન્ડ બજેટે રોઇટર્સને કહ્યું કે તે કામદારોના વધુ સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે સોદાબાજી કરવાના અધિકારોમાં દખલ કરશે.

“આ નિયમ ઘડવાથી કામદારોને ઊંચા વેતન, વધુ સારા લાભો અને સલામત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે સોદાબાજી કરવાના તેમના અધિકારનો ઉપયોગ કરવાથી અટકાવવામાં આવશે,” OMB એ જણાવ્યું હતું. “ઘણી વાર, કંપનીઓ પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો, સ્ટાફિંગ એજન્સીઓ અને કામચલાઉ એજન્સીઓની પાછળ છુપાવીને કામદારોને આ અધિકારનો ઇનકાર કરે છે.”

એનએલઆરબીના પ્રવક્તાએ ટિપ્પણી માટેની વિનંતીનો તરત જ જવાબ આપ્યો ન હતો. જો કે, ઇસ્ટર્ન ડિસ્ટ્રિક્ટ ઑફ ટેક્સાસ કોર્ટે સંયુક્ત એમ્પ્લોયરના નિયમને અવરોધિત કરવાનો ચુકાદો આપ્યા પછી બોર્ડે તેના નિયમનો બચાવ કરતું નિવેદન બહાર પાડ્યું હતું.

NLRBના ચેરમેન લોરેન મેકફેરને જણાવ્યું હતું કે, “બોર્ડના નિયમને ખાલી કરવાનો ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટનો નિર્ણય નિરાશાજનક આંચકો છે પરંતુ અમારા સંયુક્ત-એમ્પ્લોયર સ્ટાન્ડર્ડને અન્ય કોર્ટો દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવેલ સામાન્ય કાયદાના સિદ્ધાંતો પર પાછા ફરવાના અમારા પ્રયાસો પર આ અંતિમ મ્હોર નથી.”